Après la
découverte d’un contrat offshore concernant le développement d’une activité de
la relation clients au Maroc avec nos prestataires, notre syndicat continue de
mobiliser contre cette idée de délocalisation car elle va contribuer à détruire de l’emploi en
France sans répondre aux objectifs de qualité dans le traitement de la relation
avec nos millions de clients.
Le chiffre
de 5 millions de chômeurs vient d’être dépassé dans l’hexagone, 300 000 chômeurs
de plus en un an, 1 300 personnes viennent grossir chaque jour les cohortes de
Pôle Emploi et l’on ne trouverait pas en
France des salariés acceptant de travailler pour CANAL+ ou ses prestataires afin
de répondre aux 11 millions de clients de notre entreprise ?
C’est dans
ce contexte social très tendu que notre syndicat, la CGC Médias, en association avec la
CFDT et la CGT de CANAL+, a décidé de poursuivre ses actions et d’interpeller
notre actionnaire Vivendi. Le syndicat UNSA +Libres ne s’est pas encore associé à
cette démarche intersyndicale pourtant essentielle pour la défense de l’emploi en
France et pour l’avenir de nos deux centres internes de
Rennes et de Saint Denis. Plusieurs milliers d’emplois pourraient être fragilisés
ou disparaitre si cette décision venait à être confirmée puis amplifiée.
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| http://bit.ly/agFZWm |
Notre actionnaire
Vivendi est doublement concerné par ce projet de délocalisation de l’emploi au
Maroc. Vivendi est en effet actionnaire à 100% de CANAL+, notre holding pèse sur les choix stratégiques de ses filiales. Seconde raison, Vivendi a bénéficié
ces dernières années de plusieurs milliards d’euros d’économies d’impôts au titre
du Bénéfice Mondial Consolidé. * En contrepartie de cette réduction d’impôts Vivendi
s’est engagé, dans la création d’emplois
Ce système d’optimisation fiscal est toujours d’actualité. Depuis quelques semaines, Vivendi réclame à l’état Français près de 500 millions d’euros toujours dans la cadre de ce Bénéfice Mondial Consolidé. Combien d’emplois dans Vivendi et ses filiales à ce tarif ? http://bit.ly/13npQkH
Depuis 2004,
Vivendi bénéficie de cet avantage fiscal important et s’est engagé en
contrepartie à créer de l’emploi notamment dans le domaine de la relation
clients… Depuis cette date, des milliers d’emplois ont été ainsi créés dans ce secteur d’activités
à Douai, Belfort, Dreux, Châtellerault, Chalon… partout en France Vivendi a
mené une politique intelligente permettant à des milliers de personnes de retrouver
un job. Et maintenant, l’une de ses plus importantes filiales exporterait pour
son propre business ces emplois au Maroc ? Comment comprendre ou interpréter
ce désengagement social, cette incohérence stratégique? Le départ de
Jean-Bernard Levy de la Direction de Vivendi sonne-t-il le glas des engagements
sociaux et moraux pris depuis 2004 ?
Les emplois
de la relation clients pourraient ne pas être les seuls concernés. Des rumeurs
persistantes ont annoncé le voyage de Jo Guegan patron des services
techniques de
CANAL+ et d’Olivier Urcel patron de la direction informatique du Groupe vers l’Inde.
Si ces rumeurs se confirmaient, ce serait en fait un vaste plan de
délocalisation de l’emploi qui serait en cours. L’Inde n’est pas inconnue de
nos services techniques. Ce pays et ses ingénieurs avaient déjà été mis à contribution
il y a quelques mois dans le cadre de la modernisation de nos installations
techniques. Il ne faudrait pas que ce passage ponctuel se transforme en
installation durable. Il est temps de clarifier la stratégie en matière d’emplois
et réaffirmer que CANAL+ doit favoriser le maintien de l’emploi en métropole
pour l’ensemble de ses business.
Tel 01 71 35 13 17
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