De qui cette tirade?

"...Quel rôle pour l'entreprise dans notre société...?"

"Pendant de nombreuses années, qu'on le déplore ou qu'on s'en félicite, il était admis qu'une entreprise cotée avait pour seule finalité de générer une valeur maximale et toujours croissante pour ses actionnaires. Cette conception étroite du rôle de l'entreprise nous a conduits dans l'impasse, c'est l'une des raisons majeures de la crise..." "... La recherche de la maximisation du profit n'est mécaniquement pas durable ; à force de se laisser griser par des taux de rendement de 10, puis15, puis 20 et pourquoi 25%, on oublie sincèrement qu'il y a une limite physique au delà de laquelle le château de cartes s'écroule..." "... Ensuite parce que cette attitude a distendu de manière préoccupante les liens de l'entreprise avec ses autres parties prenantes : ses fournisseurs, ses salariés, ses clients..." "... La crise nous rappelle qu'on ne peut faire l'économie d'une forme de solidarité entres acteurs..." "... En d'autres termes, l'entreprise doit créer de la valeur pour ses actionnaires... mais au même titre elle doit créer de la valeur et de la richesse pour ses autres parties prenantes... de cela dépend sa pérennité ... et qu'elle acquiert son utilité sociale..."
Franck Riboud, PDG du Groupe Danone! (cf : Le Monde 3 mars 2009)

Nous pourrions adhérer à cette analyse. C'est entre autre ce qui nous anime dans notre action sociale lorsque nous souhaitons que la capital humain soit respecté tout autant que l'on se préoccupe de faire fructifier capital financier.

Nous sommes persuadés que les entreprises qui sortiront renforcées de cette crise seront celles qui sauront faire prospérer l'intelligence, qui se seront appuyées sur les compétences et les énergies, qui sauront gérer les femmes et les hommes et avant tout dans le respect réciproque. Nous ne demandons pas +, mais le chemin semble encore long et sinueux à CANAL+!

Alors que notre Groupe se prépare à vivre de nouveau quelques bouleversements, sous l'effet de la conjoncture mais également des évolutions technologiques, nous disons fermement que nous resterons attentifs au traitement des salariés. L'insatisfaction sociale actuelle doit faire place au dialogue constructif, seule voie possible pour que nous abordions sereinement cette nouvelle période.

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