La DRH de CANAL+ se met aussi à dématérialiser!
Fini les bulletins de salaires en papier, vive le bulletin de salaire numérisé! Toutefois, rien d'imposé, vous aurez le choix de conserver le bon vieux bulletin papier.
En février, il vous sera proposé de recevoir votre bulletin de salaire par mail. Le bulletin électronique sera transmis par mail sur une adresse électronique déterminée au choix par le salarié.
Cette possibilité sera également offerte à terme, aux Intermittents, aux CDD et CDDU.
L’inscription sera possible dès le 8 mars prochain. Fin mars, l’envoi du premier bulletin dématérialisé sera effectué pour les CDI qui le souhaiteront.
Un excellent coffre fort pour sécuriser vos données personnelles
C'est la Caisse des Dépôts et Consignation qui assurera le stockage des bulletins numérisés.
A tout moment, un salarié pourra s’il le souhaite, revenir au bulletin papier sur simple demande.
Il restera toutefois à assurer la distribution des éléments annexes comme les tickets restaurant ou les CESU…
Fini les bulletins de salaires en papier, vive le bulletin de salaire numérisé! Toutefois, rien d'imposé, vous aurez le choix de conserver le bon vieux bulletin papier.
En février, il vous sera proposé de recevoir votre bulletin de salaire par mail. Le bulletin électronique sera transmis par mail sur une adresse électronique déterminée au choix par le salarié.
Cette possibilité sera également offerte à terme, aux Intermittents, aux CDD et CDDU.
L’inscription sera possible dès le 8 mars prochain. Fin mars, l’envoi du premier bulletin dématérialisé sera effectué pour les CDI qui le souhaiteront.
Un excellent coffre fort pour sécuriser vos données personnelles
C'est la Caisse des Dépôts et Consignation qui assurera le stockage des bulletins numérisés.A tout moment, un salarié pourra s’il le souhaite, revenir au bulletin papier sur simple demande.
Il restera toutefois à assurer la distribution des éléments annexes comme les tickets restaurant ou les CESU…
Au fait combien ça coute un bulletin de salaire papier?
0,60€!
Et que feront les personnes qui cesseront de mettre sous plis à la paie?
Des tâches à plus forte valeur ajoutée, nous dit-on! si cela se vérifie, tant mieux. Pourvu qu'il n'y ait pas de contraction de l'effectif à terme, c'est l'essentiel.
Et c'est à CANAL+ que ça se passe!
Une vraie DRH audacieuse et créative l'on vous dit!
+ D'infos dans la prochaine NewsLetter.
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