Le Télétravail à CANAL+ sur les rails...

Télétravail, CANAL+ a enfin son accord !
Les salariés, les cadres notamment, vont pouvoir bénéficier du Télétravail dès la rentrée prochaine.

Notre syndicat s’est mobilisé pour que cet accord puisse voir le jour. Il était important qu'un texte clair encadre le Télétravail, sur le plan technique, juridique et social. C'est fait et c'est tant mieux!

Si notre première demande d’ouverture de négociation date de plus de 2 ans, on ne peut que se féliciter de l’aboutissement de cette première étape.

Cet accord est conclu à titre expérimental pour une durée d’un an. Le bilan et les enseignements tirés de cette première expérience devraient nous permettre de le pérenniser en répondant au mieux aux aspirations de chacun.

Un peu plus de souplesse apportée à celles et ceux qui pourront ainsi organiser autrement leur activité professionnelle.  

Tout salarié volontaire pourra effectuer une demande auprès de son manager et de son DRH pour bénéficier de cette mesure.  Le salarié devra alors choisir une journée par semaine. La formalisation de cette mesure fera l’objet d’un avenant au contrat de travail.

Pendant 2 mois, le salarié pourra expérimenter ce mode d'organisation. Il pourra y mettre fin si la formule ne répond pas aux attentes réciproques du manager ou du salarié.

Ce texte devrait être présenté aux salariés en fin de mois pour une mise en œuvre début septembre.

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