Jean-Noël
Tronc quitte ses fonctions...remplacé par Guy Lafarge lui même remplacé dans ses hautes fonctions commerciales et marketing par Maxime Saada promu pour les prochains mois général en chef à la recherche de l'abonné tous azimuts !
Ces informations étaient sur toutes les lèvres depuis des semaines
Nous savions que ces remaniements étaient imminents, et il semble que la directi
on de CANAL+ ait été prise de court par les révélations de la presse....
Rappelons que cette filiale contrôlée par CANAL+ gère les plateformes de Canal+ et Canalsat dans les DOM TOM, mais aussi les implantations à l’étranger, le Vietnam ou la Pologne ou encore la commercialisation de nos offres en Afrique. Elle n'a pas encore intégrée l'UES, mais avec ce qui arrive, il ne serait pas indécent d'accèlérer le mouvement...
2 constats, 1 question!
Premier constat, les managers des 2 boards apprennent ainsi par la presse que leurs Directions sont réorganisées! Sympa…
…et respectueux pour les dizaines de managers qui se retrouvent ainsi devant le fait accompli, démunis d'analyses, de projets et de messages à transmettre...
Second constat, l'entrave caractérisée au fonctionnement normal des instances représentatives du personnel
Ces informations étaient sur toutes les lèvres depuis des semaines
Nous savions que ces remaniements étaient imminents, et il semble que la directi
on de CANAL+ ait été prise de court par les révélations de la presse....Rappelons que cette filiale contrôlée par CANAL+ gère les plateformes de Canal+ et Canalsat dans les DOM TOM, mais aussi les implantations à l’étranger, le Vietnam ou la Pologne ou encore la commercialisation de nos offres en Afrique. Elle n'a pas encore intégrée l'UES, mais avec ce qui arrive, il ne serait pas indécent d'accèlérer le mouvement...
2 constats, 1 question!
Premier constat, les managers des 2 boards apprennent ainsi par la presse que leurs Directions sont réorganisées! Sympa…
…et respectueux pour les dizaines de managers qui se retrouvent ainsi devant le fait accompli, démunis d'analyses, de projets et de messages à transmettre...
Second constat, l'entrave caractérisée au fonctionnement normal des instances représentatives du personnel
L'entrave prend ici to
ute sa mesure…
Que ce soit du côté du Comité d'Entreprise de CANAL+ ou de ceux constituants la galaxie de Canal+ Overseas, pas d'information préalable.
ute sa mesure…Que ce soit du côté du Comité d'Entreprise de CANAL+ ou de ceux constituants la galaxie de Canal+ Overseas, pas d'information préalable.
La loi l'impose pourtant...!
alors qu’un CE de CANAL+ s’est tenu jeudi dernier, il était facile de profiter de cette réunion pour transmettre quelques informations… Rien, pas un souffle, pas une info… ! Respecter le code du travail et la loi apparait de plus en plus insurmontable en interne…
"La ... quoi..."?
Que dit le code du travail sur l'évolution de l'organisation de l'entreprise
"La ... quoi..."?
Que dit le code du travail sur l'évolution de l'organisation de l'entreprise
"Le Comité d'Entreprise doit être informé et consulté préalablement à la réorganisation interne d'un service"
Dès lors, le délit d'entrave peut être constitué lorsqu'il consiste "...notamment en une communication tardive ou incomplète de documents relatifs à cette réorganisation..."
Ce fut déjà le cas en septembre lors de la présentation...tardives des nouvelles organisations de la Direction des l'Expérience Canal ou de la DTD... (voir posts de septembre http://j.mp/ciA7Ud http://j.mp/bxEH3p )
Plus récemment, les réorganisations successives passées ou en cours de la Direction Commerciale et Marketing n'ont pas fait l'objet, elles non plus d'information précise au CE de CANAL+
Dès lors, le délit d'entrave peut être constitué lorsqu'il consiste "...notamment en une communication tardive ou incomplète de documents relatifs à cette réorganisation..."
Ce fut déjà le cas en septembre lors de la présentation...tardives des nouvelles organisations de la Direction des l'Expérience Canal ou de la DTD... (voir posts de septembre http://j.mp/ciA7Ud http://j.mp/bxEH3p )
Plus récemment, les réorganisations successives passées ou en cours de la Direction Commerciale et Marketing n'ont pas fait l'objet, elles non plus d'information précise au CE de CANAL+
Et voilà maintenant que nous apprenons par la presse, comme le management des 2 entreprises, le départ du patron de CANAL+ Overseas et la réorganisation par ricochet de la direction commerciale et marketing de CANAL+...
Ainsi va la vie sociale du moment à CANAL+ ...
Loin de respecter les prérogatives des instances représentatives du personnel, nous nous enfonçons un peu plus chaque jour dans la négation du dialogue social...
Tant que la majorité du CE acceptera de voir ainsi bafouer le droit social, rien ne changera, pire, tout s'aggravera! A moins que…
Question, pourquoi ces changements?
Depuis quelques mois déjà, CANAL+ Overseas a perdu la direction de la stratégie, rapatriée chez Julien Verley, directeur financier de CANAL+. Retour au bercail pour cette activité autrefois dirigée par le même Maxime Saada...
Et voilà maintenant que la Direction Générale de COS s'en va
Il faut tout d’abord souligner les regrets déjà perceptibles d’une grande partie des salariés de CANAL+ Overseas, du salarié de base à l'encadrement supérieur.
Ainsi va la vie sociale du moment à CANAL+ ...
Loin de respecter les prérogatives des instances représentatives du personnel, nous nous enfonçons un peu plus chaque jour dans la négation du dialogue social...
Tant que la majorité du CE acceptera de voir ainsi bafouer le droit social, rien ne changera, pire, tout s'aggravera! A moins que…
Question, pourquoi ces changements?
Depuis quelques mois déjà, CANAL+ Overseas a perdu la direction de la stratégie, rapatriée chez Julien Verley, directeur financier de CANAL+. Retour au bercail pour cette activité autrefois dirigée par le même Maxime Saada...
Et voilà maintenant que la Direction Générale de COS s'en va
Il faut tout d’abord souligner les regrets déjà perceptibles d’une grande partie des salariés de CANAL+ Overseas, du salarié de base à l'encadrement supérieur.
Proche des équipes, managers hors pair, cette équipe de direction avait su insuffler un vent de renouveau et entrainer les meilleurs cadres de l’entreprise pour développer le business de l'avenir pour CANAL+! Ils seront regrettés.
Est ce un début?
Il est clair qu’on ne renouvelle pas ainsi la tête d’organisations aussi importante simplement par respect pour l’idéologie ambiante du « …5 ans dans l’entreprise… » Après… zouuu
Quand l’international n’est pas au RDV !
Nous savons
depuis des années que CANAL+ doit retrouver des marges de manœuvre à l’étranger pour assurer son développement… et son résultat…
Oui, mais la crise, le contraintes budgétaires, la durée incompréhensible nécessaire pour développer une activité à l’étranger imposent certainement de réajuster la stratégie, de fixer de nouvelles priorités, de réorganiser, et de rapprocher, pourquoi pas… des équipes qui font le même travail de part et d’autre de la Seine ?
Toutes ces questions devraient êtres posées dans une seule instance : les comités d’entreprise des 2 entreprises avant de faire l’objet de toute communication interne et externe…
Est ce un début?
Il est clair qu’on ne renouvelle pas ainsi la tête d’organisations aussi importante simplement par respect pour l’idéologie ambiante du « …5 ans dans l’entreprise… » Après… zouuu
Quand l’international n’est pas au RDV !
Nous savons
depuis des années que CANAL+ doit retrouver des marges de manœuvre à l’étranger pour assurer son développement… et son résultat…Oui, mais la crise, le contraintes budgétaires, la durée incompréhensible nécessaire pour développer une activité à l’étranger imposent certainement de réajuster la stratégie, de fixer de nouvelles priorités, de réorganiser, et de rapprocher, pourquoi pas… des équipes qui font le même travail de part et d’autre de la Seine ?
Toutes ces questions devraient êtres posées dans une seule instance : les comités d’entreprise des 2 entreprises avant de faire l’objet de toute communication interne et externe…
Maîtriser l'information... tout un art...
A suivre dans nos prochaines NiouzLetter et sur le blog !
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