CANAL+ : Le social dans l'impasse!

Ca ne passe pas!
Le climat social continue de s'alourdir et de se dégrader irrémédiablement sans que l'on sache bien si quelqu'un en maîtrise encore les termes...

Les négociations salariales engagées depuis quelques semaines n'avancent pas. Pire, les 3 syndicats majoritaires de l'entreprise, CFDT, CFE-CGC et CGT ont quitté la table de négociation.

Que se passe-t-il donc au pays de l'entreprise audacieuse?
Cette année, pour la première fois dans l'histoire de CANAL+, la Directrice des Ressources Humaines refuse de diriger les négociations. C'est du jamais vu! C'est surtout prouver à quel point la Direction accorde de l’importance aux négociations salariales. Cette négociation est obligatoire, mais tout est bon pour contourner le code du travail.

Refus et délitement...
Nous perdons notre temps. Nous n'avons pas d'interlocuteur pour négocier, nous ne faisons que discuter, et l'ensemble des demandes et des souhaits formulés par les organisations syndicales sont systématiquement repoussés.

Nous ne sommes plus dans une situation sociale normale
Le vide social s'installe irrémédiablement et la Direction semble s'en accommoder

Après l’éviction du dernier directeur des affaires sociales il y a 6 mois, l’espace de négociation ne s’est pas appauvri... il a disparu! La DRH sélectionnant le "bon" syndicat avec qui l’on peut éventuellement discuter… des autres à écarter. Vous savez, ce fameux concept très tendance du diviser pour...

Affligeant!
Ainsi, certains reçoivent des réponses tandis que d’autres sont méprisés Comment accepter que l’on puisse à ce point abaisser le dialogue social
« Éliminer moi ces contres pouvoir, ils m’empêchent de réaliser mon grand dessein social »

Le grand dessein risque de se terminer en catastrophe !
Bêtise et gageure!... Bêtise car ce contre pouvoir est indispensable à la vie sociale des entreprises, gageure parce que la loi impose et l'employeur n'a pas à disposer, il doit appliquer le loi. Et bien à CANAL+, on n'applique plus, non, on refuse et on punit les vilains…

Cette conception rétrograde du dialogue social, ou plutôt de son extinction ne cesse de nous inquiéter depuis des mois, des années maintenant

C’est pourquoi les « syndicats majoritaires, CFDT, CGT et CFE-CGC, ont exprimé le souhait de rencontrer le président Bertrand Meheut pour lui faire part de leurs griefs à l’encontre d’une politique sociale désastreuse et destructrice et de leur inquiétude.

Il faut sortir de cette impasse, d’abord en accroissant les moyens de la DRH alors que 8 postes ont encore été supprimés cette année, en nommant rapidement un directeur des affaires sociales, courroie indispensable au fonctionnement normal et responsable d’une grande entreprise.

Mais il y a bien longtemps que nous avons quitté les rives de la normalité...

Nous sommes aujourd'hui dans un no man's land social sans nom, dont il va bien falloir sortir un jour ou l’autre, sauf à attendre une catastrophe irrémédiable, ce que personne ne souhaite.

A suivre sur le blog et dans nos prochaines NiouzLetters!

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