La retraite supplémentaire, enfin une réalité à CANAL+!

La retraite tout le monde en parle, certains agissent ! Un sujet sensible alors que les régimes qui servent à son 

financement se dégradent chaque année, des pensions qui risquent de fondre comme neige au soleil... http://www.agirc.fr   http://www.arrco.fr

Cette situation n’est pas nouvelle, chaque année voit surgir un nouveau plan pour tenter de sauver des régimes qui souffrent et risquent l’apoplexie.


Une ouverture de notre direction dont il faut se féliciter! C’est pourquoi nous revendiquions depuis plus de quatre ans l’ouverture d’une négociation pour  la mise à place à CANAL+ d’un régime de retraite supplémentaire qui viendrait compléter les sommes versées au titre de la retraite de base et  de la retraite complémentaire pour les Cadres, un régime dit de « l’article 83 » !

Et bien c’est chose faite ! Et plutôt deux fois qu’une

puisque deux systèmes seront mis en œuvre avant la fin de cette année. Le premier système, le PERCO http://bit.ly/isjbZ1 va concerner l’ensemble des salariés, toutes catégories et tous statuts confondus, il sera facultatif. Le second intitulé article 83, http://bit.ly/mZ7qtl ne va concerner que l’encadrement. Ce régime ne sera pas facultatif, l’ensemble des Cadres y seront assujettis. (Article 83 du code général des impôts)

Pourquoi deux régimes ? Tout d’abord ces deux accords vont permettre de couvrir l’ensemble des catégories de salariés de CANAL sans distinction, ouvrant la voie dès maintenant au financement d’un complément de retraite tout en offrant une sécurité financière supplémentaire indispensable alors que les régimes historiques continuent de se dégrader. 

Nous avons  bataillé pour obtenir l’ouverture d'une négociation sur l’article 83 parce que les conséquences de la dégradation financière des régimes de retraite n’a pas le même impact selon que l’on est Cadre ou pas. Selon diverses projections, le taux de remplacement qui permet de comparer le montant des premières pensions avec les derniers salaires d’activités, devrait baisser dans l’avenir pour atteindre 63 % pour les salariés de la génération née en 1977 en général et 44,5 % pour les Cadres. Plus le salaire est élevé et plus le taux de remplacement sera faible...

L’article 83 permettra à la catégorie des Cadres de bénéficier d’un meilleur taux de remplacement et d’éviter une énorme dégradation de leur pouvoir d’achat lorsque l’heure de la retraite aura sonnée !

Quatre ans et au final une belle victoire !  C'est malgré tout trop long pour négocier et mettre en œuvre un accord que nous aurions pu finaliser plus tôt. Mais chacun connait notre ténacité à défendre les intérêts des salariés et de notre volonté de continuer à œuvrer pour la modernisation de notre droit social interne par la mise en œuvre d'accords sociaux innovants et facteurs de progrès social. CANAL+ doit être une des rares entreprises françaises à déployer deux accords simultanés sur ce sujet! C'est une bonne chose

D'autres sujets sociaux tout aussi essentiels nous attendent, astreintes, charge de travail, évolution des organisations, comité d’entreprise européen... l'activité sociale va rester très chargée ces prochains mois avec en premier lieu la négociation sur les salaires et l’organisation du travail dans quelques semaines, la NAO ! Nous serons toujours sur ces terrains toujours actifs et présents.

Besoin d’informations, d’éclaircissements ? Contactez-nous!

 

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