CANAL+ Overseas en dérive sociale à l'image de sa grande sœur et maison mère CANAL+…

Le Cabinet Ferrein, cheville ouvrière de la
restructuration sociale de CANAL+ Overseas! Ce cabinet propose ses services aux DRH d'entreprises pour un accompagnement professionnel, de l'Out Placement ou encore du "développement professionnel..." 
 

Arrivé à CANAL+ dans les bagages d'Isabelle Lugnier, aujourd'hui DRH de CANAL+ Overseas, il est en fait à l’œuvre pour pousser les salariés vers la sortie.... C'est peut être la traduction de ce qu'est "l'intelligence projective" dans les ressources humaines, leitmotiv affiché en tête de son site Internet.... un concept visiblement seulement connu de ce cabinet! Au moins, pas de droits d'auteur à verser, on est tranquille!  

Le message de la DRH de CANAL+ Overseas est tout aussi en verve : "Soyez acteur de vos choix professionnels" En fait de choix, il n'y en qu'un, la porte! 

Voilà comment se traduit aujourd'hui sous la houlette de ce cabinet, l’intelligence projective. Projeter à l'extérieur, rien de tel que de prendre l'air frais pour se ressourcer, rebondir, et faire de la place à de jeunes pousses moins chères et plus corvéables. 

"...Vous êtes là depuis trop longtemps, il faut penser à bouger. Pas d’inquiétude, nous sommes là pour vous aider, accompagnement, formation, Out Placement,  votre CV vaut de l’or, il contient le nom de CANAL+…" !

CANAL+ Overseas est une filiale contrôlée à 100% par CANAL+. Elle gère les diffusions de CANAL+ sur les territoires ultra-marins ainsi que les activités internationales, notamment en Pologne, en Afrique et au Vietnam. Le cœur de l'activité situé à Boulogne, tout près de celui de CANAL+, bénéficie du soutien opérationnel de la société mère CANAL+ qui met à sa disposition compétences et supports techniques.

Mais ce soutien ne s’arrête pas là. Il est d'abord et avant tout celui de la DRH de CANAL+! La politique sociale déployée dans cette entité est un copié-collé de ce que vivent les 3500 salariés du Groupe : renouvellement à marche forcée des troupes, 3 ans dans un poste 5 ans dans l’entreprise… licenciements économiques maquillés en licenciement pour faute, ruptures conventionnelles pour salariés en déshérence, mobilité virtuelles, délocalisations… C'est un peu plus facile de réaliser ces exploits dans cette filiale car les lieux d'accueils situés à des milliers de Kms de Paris permettent d'éloigner pour un temps des salariés que l'on remerciera sans ménagement quelques temps plus tard sans que personne ne s'en soucie!  

CANAL+ Overseas n’est pas, malheureusement, dans le giron social de CANAL+, dans cette Unité Economique et Sociale protectrice que certains dirigeants voudrait bien démanteler. Une anomalie que nous sommes bien seuls à vouloir corriger. Aucune protection syndicale ne vient apporter le soutien nécessaire aux salariés en difficultés ou en questionnement. Livrés à eux-mêmes, ils sont à la merci des oukases d’une DRH, trop contente de ne trouver aucune résistance pour accomplir ses basses besognes.

C’est ainsi que depuis plusieurs mois, les postes disparaissent sans crier gare, des collaborateurs qui s’inquiètent de l’absence de leur manager découvrent qu’il a été remercié sans même que l’on ait pris la peine de les informer... et ainsi va la vie sociale de cette filiale en charge du développement international du Groupe...! 

Depuis le début de cette année, certains de ces salariés sont littéralement harcelés pour qu’ils prennent contact avec le Cabinet Ferrein. "...Vous avez des compétences, un capital incroyable, un CV qui va s’arracher  sur le marché du travail car le simple CANAL+ vous ouvrira les portes merveilleuses de l’emploi pérenne…" mais pas chez nous Dehors !

Ce harcèlement est détestable et inacceptable! Il est réalisé dans une entreprise en état de faiblesse chronique sur le plan de ses institutions sociales. Pour ces raisons, cette entreprise doit rejoindre le giron de l’UES CANAL+ pour que ses salariés bénéficient enfin de la même protection et des mêmes droits que les salariés du Groupe CANAL+. Sans cette protection, toutes les dérives sont possibles et c’est bien ce qui est à l’œuvre aujourd’hui. 

Ainsi, en ces temps troublés, CANAL+ Overseas rattrape CANAL+ dans ses dérives sociales, provoquant inquiétude, mal être et burn out. Une triste illustration à l'international des dérives sociales françaises. 

Dans ces conditions, les salariés de CANAL+ Overseas sont appelés à participer à la journée de Grève du 5 mars pour dire leur refus de ces dérives, pour affirmer la primauté du respect individuel sur l'oukase collective, pour dire avec les autres salariés de CANAL+ : CA SUFFIT!  

cgc-canalplus@neuf.fr

01 71 35 13 17