Selon une enquête de la CEGOS publiée en novembre 2008 et relative au salaire des cadres, le nombre de grandes entreprises revenant aux augmentations générales pour les Cadres augmente : 52% en 2008 contre 29% en 2005. Le volume des augmentations générales représente en moyenne 1,1 point sur les 3,5 réalisés en 2008. Pour 2009, les entreprises consultées donneraient 2,2 points en AG et 1,4 en individuel.
Source : Enquête CEGOS réalisée en septembre 2008 et portant sur 162 entreprises, 600 cadres interrogés représentant 64 500 cadres.
Dans cette même étude, il apparait qu’une majorité de Cadres (55%) estiment
que leur pouvoir d’achat s’est dégradé en 2008 et 29% qu’il est resté stable. Seuls 16% estiment qu’il a progressé !
Source : Enquête CEGOS réalisée en septembre 2008 et portant sur 162 entreprises, 600 cadres interrogés représentant 64 500 cadres.
Dans cette même étude, il apparait qu’une majorité de Cadres (55%) estiment
que leur pouvoir d’achat s’est dégradé en 2008 et 29% qu’il est resté stable. Seuls 16% estiment qu’il a progressé !Nous partions de cette analyse lorsque nous avons engagé la négociation annuelle sur les salaires à la fin 2008. Aujourd'hui, les patrons de business et responsables de services vont devoir se débattre pour promouvoir, récompenser, respecter les augmentations de grille de leurs collaborateurs!
Bon courage M'sieurs dames!
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