Cette proposition de loi est particulièrement menaçante pour les droits des salariés à une vie familiale et sociale normale.
Le 23 juillet...
La majorité sénatoriale a adopté de justesse la proposition de loi UMP, par 165 voix contre 159. L'ayant voté "conforme", c'est à dire sans changer la version votée par l'Assemblée nationale, son vote est définitif. Le texte est aujourd'hui devant le conseil constitutionnel.
Participez à la pétition nationale disponible sur Internet, sur le site www.travail-dimanche.com/
Les salariés pourront ils choisir?
Selon le texte présenté oui! Mais en réalité, nous savons bien que le salarié n'a souvent pas le choix. Le texte affirme que les salariés devront être volontaires. Mais en fait, le lien entre un employeur et un employé est un lien de subordination, excluant toute application du volontariat.
Cela aura nécessairement une incidence sur les augmentations, les primes, et les promotions des salariés concernés.
La banalisation du travail du dimanche se traduira par une banalisation du salaire du dimanche, sans majoration, sans avantage, ni repos compensateur. Le travail du dimanche se traduira par des salaires...ordinaires le dimanche!
L'actu CANAL, c'est avec la NewsLetter!
Articles
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire