Entretien de Carrière : Vrais Mensonges, Fausses Vérités...

Voilà ce qui est indiqué dans le document support de l'Entretien Annuel sur le sujet :



Et voilà le texte que nous avons négocié et qui doit être appliqué pour tout Entretien de Carrière proposé à CANAL+!




Cherchez l'erreur....
Pourquoi cette omission dans la présentation du document support à l'EAE? Nous avons bien évidemment posé la question à la DR(H) en Comité d'Entreprsie. Pour toute réponse, nous avons eu droit à cette affirmation "... mais enfin, tous les salariés savent qu'ils ont la possibilité d'effectuer leur entretien de carrière dans un cabinet externe, indépendant et tenu à la confidentialité...."

Ben oui, évidemment, les 3600 salariés de CANAL+ connaissent cette possibilité... sont au fait de toutes les subtilités de la gestion RH...
D'ailleurs pourquoi voulez vous que les salariés aient la volonté d'aller parler de leurs projets professionnels à l'extérieur de CANAL+?
Et la confiance alors....

Pourquoi avons nous bataillé pour que cette clause soit appliquée aux entretiens de carrière?
Bien évidemment, parce que parler ouvertement aujourd'hui à CANAL+ de projets professionnels, c'est ouvrir la boîte de pandore, surtout si ces projets sont extérieurs à l'entreprise. Evoquer cette éventualité en interne et la descente aux enfers va vite se concrétiser!

"Alors, vous avez un projet parait-il?
Quelle bonne idée, ha mais nous avons tous les outils pour vous accompagner! Allons pourquoi tarder, foncez....."

En cette période d'économies drastiques, notamment sur les salaires et les postes, nous vous conseillons de réaliser votre entretien de carrière à l'extérieur de l'entreprise. Vos projets personnels sont par principe.... personnels!

Réfléchissez donc à deux fois avant de vous lancer, et ne pensez pas un instant que de réaliser cet entretien avec un ou une autre DRH d'un autre pôle d'activité changera quelque chose! Au contraire! Cette double utopie vous desservira.

Venez en parler avec nous, puis faites votre choix!Mais en toute conscience.

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