Le Magazine des salariés du Groupe présente la chaîne i>Tele en home page puis revient en détail sur le formidable travail effectué sur le terrain en Haïti!
Oui les salariés de la chaîne i>Tele méritent d'être encensés!
Car ils travaillent depuis de très longs mois dans des conditions et un environnement dégradés de plus en plus contraignant. Sans parler des dérapages verbaux ou écrits...!
Ils ont ce mérite d'accomplir chaque jour des missions impossibles.
Nos interventions il y a quelques mois auprès de la Direction de la chaîne après l'AG des personnels en novembre, les interpellations en Comité d'Entreprise, rien n'y a fait. La contrainte économique l'emporte sur tout autre considération, l'humain n'est qu'une ressource.
Tout est bon pour prouver que l'on peut atteindre l'objectif d'un équilibre financier à court terme, voire à dégager des marges...!
Mais que de dégâts!
Dans quel état physique et moral sont ces Journalistes qui triment ainsi sans barguigner? Beaucoup ne vont pas bien, certains sont partis, d'autres y pensent...
De plus, l'irrespect des contraintes légales en matières de temps de travail, de pause, de récupération, nous a conduit à faire intervenir l'Inspection du travail tant l'inquiétude grandissait.
Bref, une vie professionnelle normale!
Bravo aux équipes éditoriales et techniques de i>Tele!
Oui les salariés de la chaîne i>Tele méritent d'être encensés!
Car ils travaillent depuis de très longs mois dans des conditions et un environnement dégradés de plus en plus contraignant. Sans parler des dérapages verbaux ou écrits...!
Ils ont ce mérite d'accomplir chaque jour des missions impossibles.
Que ce soit à Paris, en Province ou à l'Etranger, les moyens humains manquent, font profondément défaut.
Pire, le management s'est fortement dégradé ces derniers mois, accentuant les tensions au sein de la chaîne.
Combien de Journalistes désabusés, combien de Journalistes résignés, combien sont partis par dépits, désolés de cette dégradation d'un environnement professionnel sans perspective d'amélioration à court terme. Les Journalistes ne sont pas les seuls concernés, nous sommes préoccupés également de l'avenir 20 scriptes dont les missions vont s'arrêter dès la mise en production du nouveau serveur.
Pire, le management s'est fortement dégradé ces derniers mois, accentuant les tensions au sein de la chaîne.
Combien de Journalistes désabusés, combien de Journalistes résignés, combien sont partis par dépits, désolés de cette dégradation d'un environnement professionnel sans perspective d'amélioration à court terme. Les Journalistes ne sont pas les seuls concernés, nous sommes préoccupés également de l'avenir 20 scriptes dont les missions vont s'arrêter dès la mise en production du nouveau serveur.
Nos interventions il y a quelques mois auprès de la Direction de la chaîne après l'AG des personnels en novembre, les interpellations en Comité d'Entreprise, rien n'y a fait. La contrainte économique l'emporte sur tout autre considération, l'humain n'est qu'une ressource.
Tout est bon pour prouver que l'on peut atteindre l'objectif d'un équilibre financier à court terme, voire à dégager des marges...!
Mais que de dégâts!
Dans quel état physique et moral sont ces Journalistes qui triment ainsi sans barguigner? Beaucoup ne vont pas bien, certains sont partis, d'autres y pensent...
De plus, l'irrespect des contraintes légales en matières de temps de travail, de pause, de récupération, nous a conduit à faire intervenir l'Inspection du travail tant l'inquiétude grandissait.
Les salariés sont pourtant attachés à la chaîne. Ils n'ont qu'une volonté : faire de cette chaîne un outil d'information performant. 
Mais les contraintes managériales perturbent tout l'édifice. i>Tele gagnera son pari avec ses salariés, pas contre eux.
i>Tele progressera quand le respect chacun sera de nouveau à l'ordre du jour, lorsque les moyens de travailler dans des conditions acceptables auront été déployés.
Les Ministres de la République n'auront plus alors à qualifier celles et ceux qui essaient de bien faire leur travail de "... Roumain de l'Information..."
i>Tele progressera quand le respect chacun sera de nouveau à l'ordre du jour, lorsque les moyens de travailler dans des conditions acceptables auront été déployés.
Les Ministres de la République n'auront plus alors à qualifier celles et ceux qui essaient de bien faire leur travail de "... Roumain de l'Information..."
Que dire de l'arrivée du nouveau serveur et des inquiétudes qui grandissent à l'heure de son déploiement?
Parce qu’il permettra une plus grande productivité, quelque soit l'endroit où se trouve le Journaliste. On peut espérer d'ici là une clarification de l'organisation, une fixation d'horaires décents de travail, la mise en place d'un régime d'astreintes partagées, un management respectueux...
Parce qu’il permettra une plus grande productivité, quelque soit l'endroit où se trouve le Journaliste. On peut espérer d'ici là une clarification de l'organisation, une fixation d'horaires décents de travail, la mise en place d'un régime d'astreintes partagées, un management respectueux...Bref, une vie professionnelle normale!
Bravo aux équipes éditoriales et techniques de i>Tele!
Suivez cette actualité et les autres grâce à la NewsLetter mensuelle
Vous ne la recevez pas? Cliquez ici et communiquez une adresse mail de votre choix.
Articles
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire