TV gratuite : Le président de CANAL+ parle à la presse...

... mais "oublie" d'informer le Comité d'Entreprise!

C'est par ce beau vendredi de printemps, l'un des premiers de la saison, que la maison sursaute en apprenant d'abord par le Figaro puis par les Echos que CANAL+ va se lancer dans la TV gratuite avec une nouvelle chaine en clair dès novembre prochain!

Quand le Figaro fait office de Comité d’Entreprise… Aucune information des instances représentatives du personnel n’a précédé ce déferlement médiatique… Pourtant, la veille, un Comité d'Entreprise ordinaire était convoqué. Mais à aucun moment le sujet ne fut abordé... C’est en lisant les journaux de ce vendredi 25 mars, ou en écoutant Europe1, que l’on comprend que tout est déjà bien calé... presque un business plan! Enguerand Renault, nouveau secrétaire du CE de CANAL+?

Bertrand Meheut affirme dans cet article...

"... nous serons prêts à émettre dès novembre prochain... cette chaîne sera centrée sur le cinéma, la création originale, et même du sport..." "... un budget de 100 millions d'euros..." "... une chaîne généraliste ambitieuse avec une ligne éditoriale très qualitative..."

Bref, il n'y a plus qu’à passer les annonces pour embaucher le personnel et le projet est bouclé... Enfin presque, car il reste quelques écueils à franchir notamment du côté de Bruxelles ou de l'Elysée...

"Coup de tonnerre dans le PAF" titre la Tribune du même jour Manquerait plus que TF1 lance une chaîne en cryptée sur son propre canal bonus...

Coup de bluff?

Certains doutent malgré tout de cette annonce faite par B. Meheut, comme en témoigne cet article du Point

Cette annonce a immédiatement circulé dans l'entreprise provoquant de nombreux débats et questionnements, et d’abord d’une vive réaction des élus et représentants du personnel, outrés d’être ainsi mis devant le fait accompli.

Car il s’agit bien d’une nouvelle stratégie encore inexpliquée aux instances représentatives du personnel... ce qui aurait du être, dans une entreprise normalement organisée, un préalable, une obligation. Une fois encore, ces méthodes ne font que raviver quelques tensions sur le front social, alors que la situation est loin d'être sereine.

En effet, confrontée à une politique drastique de réduction des coûts, de nombreux salariés se voient gentiment mais fermement poussés vers la sortie.

L'inquiétude ne cesse de grandir dans tous les business! Que CANAL+ se questionne sur son avenir en voyant arriver la déferlante de la TV connectée rien de plus naturel.

Mais avec cette annonce, c'est une véritable révolution puisque nous glissons du payant au "gratuit"... un autre métier!

Continuité... ou rupture

On ne peut pas enlever à B. Meheut une continuité de pensée. Lorsqu'en 2003, il prit les rênes de cette entreprise au bord de la faillite, "il voyait déjà l'avenir de CANAL+ adossé à une chaîne en clair...!"

Aujourd'hui nous y sommes

Le "canal bonus" accordé à TF1, M6 et CANAL+ en contrepartie des investissements consentis pour la numérisation du réseau français, offre une opportunité intéressante. Dynamiser la TNT sous peine de voir les nouveaux entrants de l'internet sur le marché de la TV bousculé le PAF est effectivement une saine orientation.

Mais une fois de plus, nous sommes contraints d’affirmer que la réussite de tels projets ne sauraient être assurés qu'avec les salariés du Groupe et pas à côté d'eux ou contre eux.

Malheureusement, en « squeezant » le CE de CANAL+, la direction renforce le sentiment de défiance vis-à-vis des salariés et de son encadrement. Une fois encore, et comme depuis longtemps, la dimension humaine n'est plus une préoccupation première, mais très secondaire...

Dans cette période d’incertitude et d’inquiétude grandissantes, le respect des règles sociales, et au-delà le respect des salariés seront les meilleurs gages pour une réussite commune.

Le bien être dans notre entreprise ne saurait se résumer à l’argent distribué au titre de la participation. Il y faut un peu plus, et ce petit plus se fait tellement attendre…

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