DIALOGUES, pour la première fois en France, des Intermittents veulent prendre leur place comme représentants du personnel dans une grande entreprise de l’audiovisuel !

Comme une révolution !

DIALOGUES, ce sont des salariés Intermittents qui ont décidé de se présenter aux élections professionnelles de CANAL+!

 

C’est une première en France. Au premier tour de ces élections professionnelles, un Cadre Intermittent présenté par notre syndicat Philippe Hournon de Groland, a été élu. La liste DIALOGUES est née de la volonté des Intermittents au statut Employés de prolonger ce premier succès pour prendre la place qui leur revient dans le débat social interne à CANAL+

 

Ils sont des milliers à travailler en permanence pour CANAL+, il était normal que leur expression soit portée par eux dans les instances sociales. Le poste de Délégué du Personnel, c'est un premier pas qui devra être transformé!

 

Cette initiative originale pourrait peut-être changer la donne en permettant une expression libre et constructive de ces salariés auprès de la Direction de CANAL+. Aujourd’hui, la seule alternative qui s’offre à eux, c’est de se taire ou bien de prendre le chemin qui les mène bien souvent jusqu’à  l’inspection du travail lorsque le contentieux devient le seul mode possible de défense de leurs intérêts!

 

Soutenir la liste DIALOGUES pour ce deuxième tour des élections professionnelles à CANAL+, c’est envisager autrement la place des Intermittents dans le débat social de nos entreprises de l'audiovisuel. Il s’agit de tenter d’ouvrir un nouveau chemin car entre résignation ou contentieux, il existe de toute évidence une voie médiane faite de concertations, d’échanges, de débats… de DIALOGUES !  

Une autre manière d’aborder au fond les problèmes posés par ces milliers de salariés engagés pour certains depuis des décennies. Rémunération, carrière, mobilité, reconnaissance professionnelle, formation, engagement social, congés maternités… les sujets sont légions. Le contexte juridique est également propice au renouvellement de la réflexion alors que le sujet fait de nouveau débat au plan national

 

Des structures associatives et syndicales sont à la manœuvre depuis des années sur l’intermittence. Leur présence est indispensable et primordiale. Mais pour la première fois, avec DIALOGUES, des Intermittents élus représentants du personnel pourront aborder d’une nouvelle manière leur relation avec leur employeur

 

Eux et eux seuls sont à même d’exprimer et de porter leurs revendications à l’intérieur des entreprises qui les emploient. C’est le pari que nous prenons en soutenant cette liste inédite et indépendante ! 

 

Le succès de cette initiative pourrait à terme permettre de renouveler le débat dans notre secteur d’activités. Radio-France, TF1, M6, CANAL+, des milliers d’intermittents travaillent au succès de nos émissions. Ils doivent prendre toute leur place dans le débat social qui les concerne directement. Les spécificités des métiers de l’intermittence dans l’audiovisuel, la nature même des missions qui leurs sont confiées, les frontières parfois ténues entre contrats en CDI ou Intermittents imposent de porter un regard renouvelé pour sortir du déni ou du conflit

 

Nous mettrons à leur disposition notre expertise technique et juridique afin de les accompagner et faire de cette initiative originale un tremplin pour un dialogue constructif et permanent!

 

Soutenir et voter pour ces candidats et permettre d'envisager autrement l'avenir de ces milliers de salariés de CANAL+! La CGC Médias de CANAL+ soutien cette initiative historique pour que ces contrats précaires ne se transforment en une nouvelle variable d'ajustement budgétaire et sociale!  

 

cgc-canalplus@neuf.fr

 Tel 01 71 35 13 17