C'est l'ArlésienneIl y a un mois, cette annonce avait provoqué un tollé parmi les membres du Comité d'Entreprise, hormis les élus du syndicat +Libres qui contrôlent et gèrent les affaires du CE.
Nous avions alors adressé un courrier au secrétariat du CE pour demander de surseoir à cette décision (cf. message blog du 14 juin)
Et puis aujourd'hui, bis repetita, on recommence, en ripolinant un peu l’affaire et en modifiant quelques données au passage, par exemple un CDD de 6 mois au lieu d'un an... Ce CDD serait renouvelable et pourrait à terme se transformer en CDI...
Ce CDD aura entre autre pour mission d'encadrer les 3 salariés du Comité actuellement en poste!
On marche sur la tête
Nous réfutons ces dérives lorsque nous les découvrons dans l'entreprise et voila que l'instance sociale des salariés de CANAL+ s'engage dans cette voie incohérente! Comprenne qui pourra !
On marche sur la têteNous réfutons ces dérives lorsque nous les découvrons dans l'entreprise et voila que l'instance sociale des salariés de CANAL+ s'engage dans cette voie incohérente! Comprenne qui pourra !
Les élus +Libres se sont retrouvés à nouveau seuls pour voter cette résolution. Les autres membres du CE se sont prononcés contre ou se sont abstenus.
De surprise en surprise
Courrier du 14 juin : la réponse est venue... de la tribune du CE plutôt que par les voies naturelles...
De surprise en surprise
Courrier du 14 juin : la réponse est venue... de la tribune du CE plutôt que par les voies naturelles...
Faut-il rappeler que le CE est un lieu de débats, d’échanges, d’information... ce
n’est pas OK Corral !
Gageons que dans l’avenir les instances ne seront plus détournées de leurs fonctions initiales.
Tout cela serait dérisoire et sans importance si les sommes engagées dans ces différentes opérations contestées n'atteignaient des sommets, à minima des dizaines de milliers d'Euros. Pendant ce temps, certaines familles de CANAL+ peinent à envoyer leurs enfants en centre de vacances pour des raisons financières.
Nous regrettons ces dérives. Le Comité d'Entreprise et les salariés méritent mieux que ce saupoudrage d'argent. Un budget de pratiquement 1 700 000 € hors chèques vacances, c'est toute une politique d'accompagnement sociale qu'il faut repenser.
Nous avions également évoqué le coût des voyages que nous trouvons
exorbitants pour seulement quelques dizaines de salariés. Nous attendons toujours des réponses précises sur les subventions accordées aux personnes accompagnantes externes à CANAL+, sur le nombre de salariés ayant bénéficiés au cours des 3 dernières années de plusieurs voyages, etc...
Le secrétariat du CE s'est engagé à nous éclairer très rapidement!
n’est pas OK Corral !Gageons que dans l’avenir les instances ne seront plus détournées de leurs fonctions initiales.
Tout cela serait dérisoire et sans importance si les sommes engagées dans ces différentes opérations contestées n'atteignaient des sommets, à minima des dizaines de milliers d'Euros. Pendant ce temps, certaines familles de CANAL+ peinent à envoyer leurs enfants en centre de vacances pour des raisons financières.
Nous regrettons ces dérives. Le Comité d'Entreprise et les salariés méritent mieux que ce saupoudrage d'argent. Un budget de pratiquement 1 700 000 € hors chèques vacances, c'est toute une politique d'accompagnement sociale qu'il faut repenser.
Nous avions également évoqué le coût des voyages que nous trouvons
exorbitants pour seulement quelques dizaines de salariés. Nous attendons toujours des réponses précises sur les subventions accordées aux personnes accompagnantes externes à CANAL+, sur le nombre de salariés ayant bénéficiés au cours des 3 dernières années de plusieurs voyages, etc...Le secrétariat du CE s'est engagé à nous éclairer très rapidement!
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