Enquête d'opinion : Evitons l'omerta!

Si le titre est nul, l’enquête n’est pas anodine.
Car elle concerne en effet le climat social de l’entreprise!

Cette opportunité qui vous est offerte, utilisez là !

Mais en toute sincérité!
Exprimez vous sincèrement ou bien.. ne répondez pas !
Rien ne serait pire que l’omerta ! En cas de doute ou de manque de confiance dans cette enquête ou dans sa confidentialité, abstenez vous. L’absence de sincérité dans les réponses serait totalement contre productive.

Lorsque Bertrand Méheut demande à tout un chacun de s’exprimer librement et sincèrement, il s'agit bien d’une volonté réelle d’évaluer un environnement social mouvant...

Deux perceptions sur ce climat social s’expriment aujourd’hui à CANAL+

Il y a d’abord celle portée par certains syndicats qui considèrent que tout ne va pas pour le mieux, que le respect des collaborateurs, la valeur travail, les compétences sont malmenées, et qu'un certain nombre de salariés souffrent de cette situation … que d'autres voies sont possibles pour mener à bien les projets actuels tout en respectant les salariés.

Une autre perception portée par une partie du management considère qu’il s’agit là de soubresauts normaux dans la vie de l’entreprise.

Si cette enquête fait apparaitre que tout va bien, alors la politique sociale actuelle se poursuivra

En revanche, s’il apparait qu’un certain nombre de salariés n'adhérent pas totalement ou que partiellement au projet social, qu'ils ne comprennent pas bien la stratégie ou les évolutions actuelles, alors, un regard nouveau, différent pourraient permettre d’engager des réflexions de fond sur la façon d’aborder certains sujets, et notamment les sujets sociaux.

Ce type d’étude pose toujours le problème de la confidentialité. La direction s’est engagée très clairement sur ce point
L’anonymat absolu n’est jamais garanti, mais pour celles et ceux qui seraient inquiets, ou considèrent qu’il y a un risque, alors mieux vaut s’abstenir et passer son chemin que de mentir sur ses réponses


Evitons l'omerta!

Dites la vérité ou ne répondez pas !
Si vous ne vous sentez pas en confiance ne répondez pas au questionnaire.

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