Comment résoudre une problématique d'organisation lorsqu'un poste pose problème... en le supprimant tout simplement d'un organigramme! Fallait y penser.
C'est une pratique classique et courante à CANAL+ depuis quelques années. Ainsi, sous couvert "d’évolution des organisations", de nombreux postes passent à la trappe, en toute opacité.
Car, quand un poste existe, il répond à un besoin opérationnel, un salarié l'occupe, remplit des missions, exécute de tâches...
Mais, parfois, du jour au lendemain le poste peut disparaitre des organigrammes sans aucune explication.
Pire, il arrive que des salariés, responsables de service, découvrent par une alerte de leurs collaborateurs directs qu'ils ont "disparu" de l'organisation! "…tu n’es plus notre responsable…?" "…Ha pourquoi…?" "… tu n’es plus dans l’organigramme…!" Sympathique non!
Sur ce sujet, la DRH nous joue souvent le grand jeu... Le poste est affiché sur l'organigramme mais sans être affecté. Une annonce est publiée sur l'intranet, pendant, 4, 6 ou 12 mois... et puis tout le monde oubli, le travail est absorbé par les salariés du service et ni vu ni connu, l'annonce est finalement enlevée, les organigrammes sont définitivement modifiés, et le tour est joué.
Voilà comment des dizaines de postes disparaissent des organisations depuis plusieurs années!
Et le "poste impossible", il est passé où?
Le poste impossible, chacun l'aura reconnu, c'est celui de directeur des relations sociales.
Depuis 3 ans, 3 titulaires, Guy Delfourd, Jérôme Tilly et enfin Thierry Chamouton. Tous remerciés ou partis vers d’autres cieux plus respectueux. Et depuis la fin de l’année une vacance longue, trop longue.
"Y a qu’à le supprimer…"
Une surprise parmi tant d’autres a retenu notre attention sur les organigrammes mis à jour ces jours ci, le poste n'apparait plus... disparu, zoup, pschitt... visiblement, il n'y a plus besoin de directeur des relations sociales à CANAL+.
Ben quoi, dans une entreprise de plus de 4 000 salariés comme CANAL+, a-t-on vraiment besoin d’une telle compétence?
Lorsque l'on veut réduire à sa plus simple expression le dialogue social, éliminer le petit contre-pouvoir exercé par les représentants du personnel, on peut attaquer par la base, en empêchant un fonctionnement normal des instances représentatives du personnel, mais aussi par le haut en supprimant le poste central, indispensable pour que fonctionne un dialogue social respectueux et constructif, le poste de Directrice ou de Directeur des Relations sociales!
Il est vrai qu’il n’est pas de grande utilité car aujourd’hui une seule personne prend les décisions pour tous. Pourquoi dès lors créer un poste, budgéter en pure perte un salaire conséquent, s’ennuyer avec un interlocuteur à qui il va falloir tout expliquer alors qu’il n’y a qu’à appliquer, exécuter les ordres?
Le social, chacun en conviendra, on peut s'en passer...
Comment font-ils en Corée, en Chine ou en Russie? Et pourtant l’économie tourne, les entreprises fonctionnent…
Alors… Est-ce que CANAL ne pourrait pas devenir un nouveau modèle, une nouvelle référence. Regardez, ces jeunes étudiants qui nous plébiscitent, ils veulent tous venir chez nous, n’est-ce pas un baromètre social suffisant?
Et pourtant…
Si les tensions sociales sont si vives depuis quelques mois à CANAL, c’est dans ce modèle de management et d'organisation qu’il faut en chercher en partie la cause.
Aujourd’hui, tout se règle en catimini, dans le secret d'un bureau du 7eme étage, entre 4 ou 6 yeux c'est selon... Cette conception rétrograde du dialogue social est évidemment dangereuse, en particulier dans cette période troublée.
Cette situation ne cesse de provoquer de la conflictualité. On ne règle pas une politique sociale d'un groupe comme CANAL+ en bricolant sur un coin de table de petits arrangements entre "amis". Que doit-on promettre pour contrôler telle question, pour orienter tel vote, pour influencer telle décision ...
La case DRS est donc supprimée, pourtant le poste est indispensable. Il est même urgent qu’il soit pourvu alors que l’année s’annonce tendue sur le plan social.
Vite une annonce!
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1 commentaire:
vu le nombre de postes qui sont supprimés partout... un de plus...
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