Le 19
mars dernier, l’intranet nous révélait le baromètre 2012 des entreprises
préférées par les jeunes étudiants. Réalisé par Universum, et publié par le
journal Le Monde Economie le 20 mars dernier, ce sondage révèlait que CANAL+
se classe en 5ème
position pour les écoles de commerce. http://bit.ly/Hf7SXs
Une stabilité d’intérêt bienvenue alors que le commerce
souffre et que les prochains affrontements avec nos nouveaux concurrents vont
nécessiter du punch et de la créativité….
Encore faut-il être honnête et signifier
à ces jeunes étudiants que CANAL+ ne recrute plus, parfois du
stagiaire, souvent du CDD ou du prestataire, mais passons, il n’y a pas de mal
à se faire du bien !…
Toutefois, cette présentation fait abstraction du reste de l’enquête,
et notamment de notre 45ème position dans les écoles
d’ingénieurs !
Alors que certains patrons rêve de transformer leur
business en "Google machine", alors que la technologie reste un enjeu majeur pour
l’avenir du groupe, les étudiants des écoles d’ingénieurs délaissent CANAL+
pour préférer EADS, Google, Apple, mais aussi l’industrie plus classique, Renault,
Michelin, ou encore Décathlon…. bien avant notre entreprise!
Il est vrai que depuis la disparition de CANAL+
Technologies en 2003, filiale qui a employé jusqu’à 600 ingénieurs
et techniciens, il n’existe plus à CANAL+ de secteur technologique digne de ce
nom. Tout est sous-traité, confié à d’autres, imaginé ailleurs…
Mais un autre sondage dont notre direction ne parle pas, a
été réalisé par le Figaro Magazine, «le best workplaces 2012». http://bit.ly/rTkofS
Et
là, surprise, CANAL+ disparait totalement du spectre. On y trouve Microsoft,
Leroy Merlin, ou Procter & Gamble, mais pas de trace de CANAL+ !
La
méthodologie adoptée par l'organisme qui a réalisé cette enquête explique peut-être ce résultat. En effet,
l’environnement
social de l'entreprise est prix en considération, «une entreprise où il fait bon vivre, c’est une entreprise ou le salarié
a confiance en son encadrement, est fier de son travail et de son entreprise et
peut travailler dans une atmosphère conviviale. » On commence à comprendre…
Pourtant, la méthode semble éprouvée.
Le palmarès est établi
à partir de 2 enquêtes menées au sein de chacune des entreprises consultées. 59 questions
pour la première enquête pesant pour 2/3 de la note finale. La seconde partie
de l’enquête repose sur une évaluation qualitative de la culture de l’entreprise
et de ses pratiques RH… Voilà certainement l’explication de notre absence...
La perte de sens de très nombreux salariés, les tensions sociales
qui ne cessent de s’accroitre, une politique RH plus orientée aujourd’hui sur
la mobilité… vers l’extérieur, un environnement dégradé, voir en certains
secteurs très dégradé, expliquent certainement l’absence CANAL+ dans ce
sondage.
Au-delà de ces analyses, il est étonnant de se réfugier derrière ces études pour essayer de prouver à tout un
chacun que CANAL+ reste sexy !
Mais les salariés en
interne savent exactement de quoi il retourne. Ils ont cette chance d’être
intégrés et de vivre au quotidien le meilleur comme le pire... Alors, méthode Coué,simple effet de communication ou auto-persuasion?
Et vous, votre sondage?
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