A situation exceptionnelle, réponse exceptionnelle!Notre syndicat s’associe à l’intersyndicale et appelle à participer à l’Assemblée Générale du 4 décembre à Lumière !
Pour la 1° fois depuis de nombreuses années, notre syndicat revendique une augmentation générale pour tous afin de pallier aux effets de l'inflation.
Comme de nombreux syndicats dans les grandes entreprises Françaises et Européennes, les revendications se multiplient pour le maintien du pouvoir d'achat des salariés.
Avec environ 3% d'inflation cette année contre 1,6% en 2007, les rémunérations stagnent ou pire baissent. Ce n'est pas acceptable. Les résultats 2008 du Groupe seront bons mais la crise serait déjà là?! Ou pire, les salaires de l'entreprise seraient en tel décalage avec ceux du «marché» qu’il serait normal d’accepter une régression des rémunérations ?! Comment accep
ter ce discours alors que les salariés de CANAL+ s’investissent sans compter, ont tout fait avec les salariés de TPS pour que la fusion soit réalisée sans difficulté majeure et alors que des projets complexes ont été mené à bien, alors que tant et tant de Cadres se plaignent du manque de reconnaissance et de respect au quotidien...
Le discours actuel est mensongé. Lorsque la Direction fait état d’une augmentation de la masse salariale de 4,77% pour les agents de Maîtrise et de 5,15% pour les Cadres en 2007, elle oublie de préciser le poids des promotions dans ce calcul! Lorsqu’on est promu, il est «normal» que cela s’accompagne d’une augmentation de salaire… mais pas au détriment de son voisin qui lui, devra se serrer la ceinture et constater que sa rémunération stagne.
Il faut sortir les promotions et les repositionnements de grille de la NAO pour avoir le seul, le véritable chiffre de masse salariale distribué au titre de la négociation annuelle.
Pourtant, il est possible de dégager des marges de financement : CANAL+ emploie depuis des années des centaines de prestataires. Dans bien des cas, cela se justifie, mais en général, des CDI devraient assurer la production. Le coût d’un prestataire est de 3 à 4 fois supérieur à celui d’un CDI. Intégrer des prestataires, c’est dégager des marges financières pour financer des augmentations salariales dument méritées.
Comme de nombreux syndicats dans les grandes entreprises Françaises et Européennes, les revendications se multiplient pour le maintien du pouvoir d'achat des salariés.
Avec environ 3% d'inflation cette année contre 1,6% en 2007, les rémunérations stagnent ou pire baissent. Ce n'est pas acceptable. Les résultats 2008 du Groupe seront bons mais la crise serait déjà là?! Ou pire, les salaires de l'entreprise seraient en tel décalage avec ceux du «marché» qu’il serait normal d’accepter une régression des rémunérations ?! Comment accep
ter ce discours alors que les salariés de CANAL+ s’investissent sans compter, ont tout fait avec les salariés de TPS pour que la fusion soit réalisée sans difficulté majeure et alors que des projets complexes ont été mené à bien, alors que tant et tant de Cadres se plaignent du manque de reconnaissance et de respect au quotidien...Le discours actuel est mensongé. Lorsque la Direction fait état d’une augmentation de la masse salariale de 4,77% pour les agents de Maîtrise et de 5,15% pour les Cadres en 2007, elle oublie de préciser le poids des promotions dans ce calcul! Lorsqu’on est promu, il est «normal» que cela s’accompagne d’une augmentation de salaire… mais pas au détriment de son voisin qui lui, devra se serrer la ceinture et constater que sa rémunération stagne.
Il faut sortir les promotions et les repositionnements de grille de la NAO pour avoir le seul, le véritable chiffre de masse salariale distribué au titre de la négociation annuelle.
Pourtant, il est possible de dégager des marges de financement : CANAL+ emploie depuis des années des centaines de prestataires. Dans bien des cas, cela se justifie, mais en général, des CDI devraient assurer la production. Le coût d’un prestataire est de 3 à 4 fois supérieur à celui d’un CDI. Intégrer des prestataires, c’est dégager des marges financières pour financer des augmentations salariales dument méritées.
Penses t on un instant faire redémarrer l’économie en baissant les salaires ?
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