Lors de son intervention au CE du 18 décembre, Bertrand Meheut est revenu sur la politique salariale, la rupture des négociations et les revendications des syndicats jugées "irresponsables"!Que demandions-nous?
La compensation de la perte du pouvoir d'achat pour tous et 2 points de plus au titre de la NAO avec une clause permettant de revoir ces éléments en 2009 en fonction de l'évolution de l'inflation. Lorsque nous avons déposé nos revendications, l'inflation était de 3%, elle a aujourd'hui régressé aux alentours de 1,9%. C'est à dire qu'avec une augmentation de 4% de la masse salariale, nous pouvions arriver à dégager un consensus.
Etait-ce irresponsable?
Irresponsable de demander un maintien du pouvoir d'achat, irresponsable de demander à splitter les augmentations annuelles des promotions, irresponsable de demander un geste pour les salariés qui se sont investis dans des chantiers énormes et dans des conditions difficiles ces derniers mois?
Jean
-Bernard Levy, PDG du Groupe Vivendi serait-il irresponsable?La rémunération fixe de notre PDG a augmenté de 5,4% entre 2006 et 2007. Si l'on prend en considération le fixe + le variable nous approchons des 7%...! Et sans compter les centaines de milliers d'actions distribuées gracieusement. (cf. : rapport annuel Vivendi)
Nous sommes élus ou nommés pour défendre les intérêts des salariés sans mettre en cause ceux de l'entreprise. Demander de dégager une dizaine de millions d'Euros en 2009 pour 4000 salariés, est ce si démesuré? Des marges existent, nous stigmatisons par exemple l'emploi d'environ 1000 prestataires présents à CANAL+ . La masse d'argent dépensée pour financer ces 1000 prestataires est pratiquement équivalente à la masse salariale de l'UES! Parfois justifié, souvent incompréhensible!
Une prime de quelques centaines d'Euros, bravo et merci! Nous aurions préféré une discussion sérieuse et ouverte pendant la NAO qu'un fait du Prince passager.
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