Rupture consommée!

3° réunion de négociations salariales: C'est la RUPTURE!

Quel échec!
Pour la première fois dans l'histoire sociale de CANAL+, les négociations salariales n'ont pas abouties! La Direction de CANAL+ est restée intransigeante : elle n'ira pas au delà de sa première proposition, pas un centime de plus pour les salariés! Et surtout, pas question de corriger les effets pervers de l'inflation. Les propositions que nous avons formulées n'ont même pas fait l'objet d'une discussion.

Drôle de négociation.
Dans ces conditions et à l'unanimité, les syndicats ont décidé de rompre unilatéralement le semblant de "négociations" engagées.
Le discours sur la crise seriné maintenant à longueur de réunion et le benchmark avec les entreprises du secteur est exaspérant et inacceptable. Pour se mettre à "niveau" il faudrait que les salaires de CANAL+ baissent en moyenne de 15% ! Bref, la politique salariale de CANAL+ repose sur la capacité des syndicats de TF1, France Télévision ou de M6 de négocier correctement (c'est quel syndicat déjà à TF1? ). Quel drôle de chantage, quelle vision (ir)responsable!

Vous chantiez? Et bien danser maintenant! (Danser? chiche! ça nous manque vraiment Président de boire un verre et de chanter! Même le 4 novembre, y s'est rien passé?! Ha si, Le Cube! Bravo aux salariés de la DTD!)

Si certains salaires sont plus élevés ici que là, tant mieux, mais pénaliser les 4000 salariés du Groupe CANAL+ pour cette raison, ce n'est pas sérieux!

La Direction s'est également refusée à fournir les évolutions des 10 plus hautes rémunérations du Groupe et la part des augmentations dues au titre des promotions qui ne devraient pas impacter la NAO. Vous êtes promu, très bien et si votre salaire augmente, ce sera au détriment de votre collègue, qui, même s'il a bien fait son devoir, devra se serrer la ceinture!

Comment dans ces conditions discuter sérieusement? Aucun chiffre, des informations fallacieuses sur l'inflation, une déconnexion totale des réalités opérationnelles, tous ces ingrédients font craindre un durcissement des relations sociales dans les prochains mois. Nous le regrettons. Mais le social, l'humain restent des préoccupations visiblement bien éloignées de nos dirigeants actuels.

Nous sommes là pour rappeler que sans les femmes et les hommes qui travaillent parfois dans des conditions difficiles, Journalistes à I>Télé par exemple, mais aussi dans les services supports, au commercial, à la technique... il ne saurait y avoir d'avenir.

Nous avons formulé des propositions pour financer cette augmentation générale : par exemple, en intégrant une grande partie des 1000 prestataires et consultants qui travaillent en permanence pour CANAL+ mais à un coût 3 à 4 fois plus élevé qu'un CDI!

Même de celà il ne fut question. Comment, les syndicats ont des idées? Depuis quand?! A CANAL+? Non, c'est une plaisanterie, ça se saurait.... Allons, que chacun travaille, s'estime heureux d'être chauffé, de disposer d'un ordinateur, d'un restaurant d'entreprise au top et du reste...!

Et maintenant?
La Direction va proposer un constat de désaccord. Elle pourra ensuite appliquer la politique qu'elle veut, reprendre ses propositions, ou les réduire encore... Tout est possible!

Du côté syndical, une communication renouvelée et de nouvelles réunions sont programmées pour échanger avec vous sur cette situation bloquée. L'avenir VOUS appartient! Nous en serons aussi, évidemment.

Vous voulez recevoir la Newsletter? Cliquez ICI et communiquez une adresse mail!

Vous soutenez nos actions et souhaitez adhérer? Cliquez ICI, nous reprendrons contact avec vous.