DROIT DE REPONSE DU SECRETAIRE DU COMITE D ENTREPRISE CANAL +
Suite aux différents articles récemment publiés sur le blog de la CGC, le secretaire du Comité d’Entreprise a souhaité apporté une réponse claire, objective et précise.
ð ENGAGER UN CDD d’une durée de 6 mois renouvelable pour faire face à un surcroît d’activité temporaire et accompagner les salariés du CE NE CONSTITUE PAS UNE DERIVE AU BON FONCTIONNEMENT DU COMITE D’ENTREPRISE D’UN POINT DE VUE LEGAL .Cette résolution en réponse à un besoin nécessaire a obtenue le vote à la majorité des élus du Comité d’Entreprise,
ð REPONDE EN INSTANCE PLENIERE AU COURRIER D’UN ELU CGC adressé à l’ensemble des élus du Comité d’Entreprise à l’exception du Secrétaire du CE EST BIEN LE LIEU ADEQUAT POUR RENDRE PUBLIC UNE REPONSE ARGUMENTEE contrairement à une publication d’une correspondance adressée au CE sur un blog,
ð DEMENTIR LES CHIFFRES ERRONES PUBLIES en ce qui concerne la politique des activités sociales et culturelles :
o 1 516 541 € de subvention de l’employeur, dont 387 485 € de budget alloué pour le dispositif chèque-vacances
o soit 1 129 056 consacrés aux activités sociales et culturelles contrairement au chiffre publié de 1.700.000 €
o Le bilan 2008 affiche un résultat positif de 231 803 € synonyme de notre bonne gestion rigoureuse du budget alloué.
Suite aux différents articles récemment publiés sur le blog de la CGC, le secretaire du Comité d’Entreprise a souhaité apporté une réponse claire, objective et précise.
ð ENGAGER UN CDD d’une durée de 6 mois renouvelable pour faire face à un surcroît d’activité temporaire et accompagner les salariés du CE NE CONSTITUE PAS UNE DERIVE AU BON FONCTIONNEMENT DU COMITE D’ENTREPRISE D’UN POINT DE VUE LEGAL .Cette résolution en réponse à un besoin nécessaire a obtenue le vote à la majorité des élus du Comité d’Entreprise,
ð REPONDE EN INSTANCE PLENIERE AU COURRIER D’UN ELU CGC adressé à l’ensemble des élus du Comité d’Entreprise à l’exception du Secrétaire du CE EST BIEN LE LIEU ADEQUAT POUR RENDRE PUBLIC UNE REPONSE ARGUMENTEE contrairement à une publication d’une correspondance adressée au CE sur un blog,
ð DEMENTIR LES CHIFFRES ERRONES PUBLIES en ce qui concerne la politique des activités sociales et culturelles :
o 1 516 541 € de subvention de l’employeur, dont 387 485 € de budget alloué pour le dispositif chèque-vacances
o soit 1 129 056 consacrés aux activités sociales et culturelles contrairement au chiffre publié de 1.700.000 €
o Le bilan 2008 affiche un résultat positif de 231 803 € synonyme de notre bonne gestion rigoureuse du budget alloué.
Vous trouverez donc le courrier de réponse du Comité d’Entreprise adressé à Mr Sylvain THIBON. Les élus du Comité d’Entreprise et son Secrétaire se tiennent à votre disposition pour toutes questions complémentaires.
Evelyne Bellemere
Secrétaire du CE
Evelyne Bellemere
Secrétaire du CE
Articles
7 commentaires:
Bon c'est pas fini ces querelles alors que de nombreux salariés se font virer?
Bonjour
Je connais bien l'action de la CFE CGC à CANAL+ et il faut reconnairtre qu'ils sont les seuls à agir ouvertement sur des dossiers chauds comme les prestataires et le non remplacement des postes partout dans la maison.
vraiment ces querelles sont de bas étages alors que de nombreux salariés se débattent pour travailler mieux.
La CGC a raison de critiquer l'emploi d'un CDD pour encadrer des CDI. Ca c'est jamais vu.
Merci à la CGc d'agir pour faire avancer les choses me^me s'il peut y avoir quelques erreurs de com.
Bonsoir
Dans beaucoup de servicces des postes ne sont pas remplacés la cgc a raison de batailler sur ces sujets et d'alerter sur les incohérences de la polituqe sociale. En tant que cadres nous sommes interessés de l'action de la cgc à CANAL
Qu'ils continuent
Ca suffit de traiter ainsi les journalistes et les cadres
je ne comprends pas bien le but de la CGC ????
Au Studio nous venos d'apprendre presque dans le couloir que notre service allait êtrer déporté dans un autre service sans mêm la moindre explication et vous +Libres vous en êtes encore à ce niveau là? on rêve
G F.
J'ai moi même bénéficié du soutient de la CGC lorsque je me suis retrouvé en difficulté, j'(avoue que le travail a été efficce. Ils ont fait un travail d'accompagnement et de conseil formidable. Je sais aussi que de nombreux cadres font appel à leur service pour la moindre difficulté et c'est généralement toujours positif et très instructif
Mercç à eux
Nous les conseillons fortement.
Bonjour
je confirme ce qui a eété dit dans un précédent commentzire.
J'ai moi même été un moment en difficulté, et j'ai pu bénéfcicer de conseils avisés. Dons meci à eux, à leurs actions.
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