Au programme du prochain CE de l'UES ...

CANAL STREET et le site canalplus.fr, la situation des prestataires au sein du Groupe, l'offre CANAL+ sur l'i Phone, les intervention d'un cabinet chargé d'étudier les procédures de communication au sein du CRC de St Denis, la rationalisation encore et toujours des structures juridiques du Groupe avec l'absorption de TPS JEUNESSE par MTH SAS et de Kiosque Sport, l'évolution de la DSI, l'avenir de CANAL+ France après le rachat des parts de TF1 détenues dans cette société...

...et encore et toujours i>TELE... sa réorganisation de la technique, son point d'étape sur les tables rondes organisées par la Direction de la chaîne pour faire causer...
Mais rien n'y fait, la situation des salariés ne s'améliore pas, la tension est toujours là.

Pourquoi rien ne change?
Parce que les problèmes ne sont pas abordés de la bonne manière. Il ne s'agit pas seulement de savoir si l'information transite bien à l'intérieur de la chaîne... un comble pour une chaîne d'infos! mais plutôt de se poser les vraies questions sur l'organisation et le management. Ces questions là sont systématiquement éludées.

Ce ne sont pas les aménagements proposés à la marge, résultants des échanges avec une quarantaine de salariés qui vont modifier sérieusement le paysage social de la chaîne. Les salariés n'y sont pour rien, c'est la nature même de la démarche qui est en cause.

Rien dans ces tables rondes, hormis peut être, un peu, pour la technique... tiens donc... rien qui n'apporte de véritables ouvertures sur les problèmes majeurs posés par les syndicats depuis de nombreux mois : respect des salariés, remplacement des postes et recrutement, organisation repensée... de déceptions en déceptions.

Les engagements de la Direction n'ont pas été tenus.
Après l'AG des salariés de la chaîne, nous avions demandé une réunion avec la Direction Générale du Groupe afin d'évoquer l'ensemble des problèmes et de proposer des pistes d'amélioration. Cette réunion ne s'est jamais tenue. Pourtant, lors du CE du 26 octobre dernier, un mois après l'AG, la Direction Groupe avait acceptée d'organiser cette réunion...

C'est ainsi en ce moment à CANAL+, on gagne du temps, on laisse filer, Noël approche, et puis la période du blanc de janvier, la chandleur... allons, un p'tit effort, on tiendra bien encore 6 mois comme ça... Et pendant ce temps, les salariés, les Journalistes, les Techniciens ne voient rien venir, sont résignés, parfois révoltés.

Nous continuons d'agir pour que ce dossier évolue favorablement... Vous pourrez suivre ces développements dans la NewsLetter et sur notre site.

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