Aujourd'hui c'est CE!

Au menu de ce Comité d'Entreprise du mois de mars

Un retour sur l'application de la NAO.

Cette question que nous avons porté à l'ordre du jour doit nous renseigner sur le respect des engagements pris lors de la négociation et du texte signé qui devrait être appliqué.
Les très nombreux retours que vous nous avez fait parvenir nous font douter de l'application de cet accord dans sa globalité.

%!
Ces 3% d'augmentations de la masse salariale que nous avons obtenu se décompose dès l'origine en trois segments : un premier segment de 0,2% réservé aux rééquilibrage des salaires entre les femmes et les hommes… un second segment de 0,2% qui serait réservé au lissage et rattrapage après attribution pour correction... reste donc normalement 2,6% à distribuer. Hors, certains managers ont annoncés qu’ils n’avaient pas 2,6% à distribuer mais 2,4%....

Mais de fait, c'est bien au final 3% qui doivent être attribué comme augmentation salariale au global!

Ce n’est pas la seule question qui sera abordée sur ce sujet, retrouvez les autres éléments dans la prochaine NewsLetter.

D'autres sujets d'importance à l'ordre du jour

Comme le déploiement de la Live U à i>Tele et ses conséquences, un point global sur l'évolution des organisations au Studio, à la Distribution, à la Direction Financière, à la Production Sports...

Ou encore l'avenir du GIE et les conséquences sociales de la dénonciation de l'accord réunissant depuis 2 ans Studio Canal et Universal pour la distribution des vidéos sur le marché Français.

Et bien d'autres sujets passionnants!


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