Direction Technique Edition : Mouvement et Discernement!

Mouvement...!
Après 7 ans de bons et loyaux services, la Direction Technique de l'Edition change de tête. Il faut rendre hommage au travail réalisé pendant ces 7 années, dans cette période de grands bouleversements pour CANAL+ et particulièrement pour sa partie technique. Rappelez-vous... pour celles et ceux qui étaient là, il y a 7 ans, c'était le déménagement du siège et des installations techniques du Quai André Citroën vers Issy les Moulineaux et Boulogne...

A l'époque, tout c'était très bien passé.
Pas une anicroche à l'antenne, pas un noir, pas un raté! Chapeau bas.

Il en fut de même pour le CDN, le Centre de Diffusion Numérique, qui lui aussi avait déménagé sans aucune conséquence pour les programmes diffusés par Satellite! Dans un contexte de fortes tensions, la réussite de ces déménagements n'ont jamais été salués... et récompensés... selon nous, comme ils auraient du l'être.

Tout (re)commençait alors...
Depuis ces déménagements, les bouleversements nés de la numérisation et du développement des technologies, l'arrivée de la TNT, la fusion avec TPS, le redéploiement de la chaîne Infosport en interne, des évolutions à i>Tele... n'ont jamais cessé. Tout cela ne s'est pas réalisé sans quelques frictions, mais au global, la DTE a toujours su tenir ses promesses dans des conditions toujours plus dures, notamment en termes d'effectifs et de conditions de travail parfois difficiles.

Discernement...!
Le changement est parfois nécessaire. Notre syndicat n'est évidemment pas opposé à la mobilité et au changement des organisations, surtout lorsqu’elles sont justifiées. Ce que nous dénonçons, c'est la politique du "bougisme" celle de la déstabilisation sans raison, ou au contraire pour des raisons trop explicites... et non avouables! En revanche, il est des cas où le changement devient nécessaire, et nous pensons que c'est le cas pour la DTE.

Affronter les bouleversements à venir, proches ou plus lointains, ceux de la "Mitellisation" et de la numérisation totale des process de production, de diffusion, ou engager le déploiement de nos offres sur tous les réseaux disponibles, Hertziens, Satellites, Mobiles, ADSL, Fibres... impose de repenser la stratégie et l'organisation. On ne peut demander à un responsable de déconstruire ce qu'il a mis tant de temps à réaliser parfois dans la douleur. Il y faut du sang neuf, de l'impulsion, une capacité d'actions dégagés des habitudes, parfois de relations trop étroites qui peuvent obscurcir la décision… le discernement !

Il reste maintenant à clarifier les objectifs et l'organisation, à présenter et partager avec l'ensemble des salariés concernés, le nouveau projet, à le construire avec eux.


Nous serons évidemment présents aux côtés des salariés, de toutes celles et ceux qui feront appel à nous, soit pour bénéficier de conseils, d'une aide individuelle ou collective, soit pour participer aux débats, remonter des questions, apporter des idées. C'est un nouveau départ pour toute la partie technique de l'Edition, dans la période actuelle, c’est un nouvelle page qui va s’ouvrir.

Nous serons attentif également à la capacité du nouveau management de réaliser ces objectifs dans le respect de toutes celles et ceux qui concourent chaque jour... et chaque nuit, toute l'année, à fabriquer des programmes et à les diffuser. C'est une condition de la réussite, c'est aussi pour nous, un aspect non négociable. L'autre condition concerne la place de chacun des acteurs, du manager à manager et de la DR(H) à rester dans son rôle de service support et transverse. Si comme dans d'autres secteurs de CANAL+, ces changements sont également l'occasion pour certains de s'approprier un pouvoir qui ne leur revient pas, pour lequel ils ne présentent aucune légitimité, alors les désagréments apparaîtront rapidement... Mais ce scénario a peu de chance de se réaliser sur la rive droite de la Seine...

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