Direction des affaires sociales : le poste est enfin pourvu...

Cela vous a peut être échappé dans le flot continue des informations dispensées dans l'Intranet du Groupe, depuis le 1ier février, la Direction des Affaires sociales a retrouvé un Directeur.... alors que le poste occupé précédemment par Jérôme Tilly est resté vacant 7 mois…

Il s'agit de Thierry Chamouton, jusqu'à ce jour Directeur des Services Clients
Dans le contexte social présent, on ne peut que se féliciter de retrouver un interlocuteur alors que les tensions sociales sont perceptibles à tous les niveaux.

Ces tensions sont d'abord le résultat d'une politique RH sous contrainte notamment dans la gestion des recrutements... et des départs nombreux en ce moment, la pression sur la productivité ou encore sur les rémunérations et une politique d'économies financières drastiques

Quelle ambition sociale pour CANAL+?
La politique sociale menée depuis quelques années tend à contraindre le dialogue à sa plus simple expression

Elimination des contres pouvoirs, appauvrissement des échanges dans les instances représentatives du personnel et notamment au Comité d'Entreprise, invective envers les élus et représentants du personnel, voire pire lorsqu’ils sont sujets à sanctions pour des raisons fallacieuses, tout concourt à rendre le débat social improductif et conflictuel.

Une vision de court terme
L'arrivée d'un nouveau directeur des affaires sociales devrait permettre d'ouvrir un nouveau dialogue sur des bases saines et respectueuses. C'est notre volonté car il ne saurait y avoir d'avenir sans dialogue social de qualité.

Ce dialogue existe dans d'autres instances comme le Comité de Groupe Vivendi où le travail s’effectue dans des conditions normales, respectueuses avec la Direction du Groupe
C'est pourquoi notre optimisme l'emporte sur le renoncement. Il nous faut reconstruire et développer un dialogue de haut niveau et non pas tenter de l'abaisser.

Thierry Chamouton a l’avantage de bien connaitre le groupe.

Il a aussi fait preuve ces dernières années d'ouverture au dialogue et d'un réel souci de l'humain lorsqu'il était aux commandes des services clients. Cette attitude sera-t-elle un gage de renouveau, le proche avenir nous le dira.

Il ne saurait y avoir à CANAL+ d'autre alternative que le développement d’un dialogue social respectueux.

Respectueux d’abord avec les représentants du personnel, élus et qui assument souvent dans des conditions difficiles, des fonctions indispensables à la démocratie sociale

Respectueux des engagements et des textes lorsque les conventions les accords internes ne sont pas appliqués.

Respectueux de la parole donnée, lorsque par exemple la Direction s’engage à ouvrir une négociation sur les astreintes et que rien n’avance sur le sujet...

Seule cette option permettra de faire baisser la tension, en évitant tout dérapage alors que le groupe se cherche un nouveau chemin de développement en France comme à l’étranger. C’est ensemble que l’on gagnera et que l’on relèvera ces défis. Pensez l’inverse serait désastreux!

Bon vent Thierry et bonne chance!

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