Mutuelle : pourquoi vos cotisations explosent...

Chaque salarié a reçu avec son bulletin de salaire de janvier une note d'information relative aux taux de cotisations de la mutuelle Mercer.

Des augmentations de cotisations salées...
Le taux de cotisation évolue de 5,58% pour un cadre isolé à 5,93% pour un régime cadre famille. De même, la cotisation supplémentaire progresse à 5,62%!

Des raisons techniques... et politiques
Chaque année le plafond de la sécurité sociale, base de calcul pour nombre de cotisations, augmente. C'est évidemment encore le cas cette année.
Mais l'explication majeure de cette forte augmentation est à chercher du côté de la progression des taxes fixées par le gouvernement pour financer notamment la CMU, la couverture maladie universelle. Ajouter à cela quelques baisses de remboursements de frais de santé et vous aurez en partie l'explication de cette forte augmentation

Pas de cause internes à CANAL+ alors? Pas si simple…
Ce n'est là que le premier palier des augmentations. Un autre palier devrait être franchi prochainement pour combler le léger déficit du régime des frais de santé de notre mutuelle. D'autres augmentations sont encore programmes en 2011.

Rappelons que notre mutuelle est composée de 2 régimes

Le régime de prévoyance et le régime des frais de santé. Aujourd'hui, le régime de prévoyance est largement excédentaire. Le contrat CANAL+ reste bénéficiaire pour Mercer, il n'y a aucune inquiétude sur le court terme. En revanche, le régime des frais de santé est lui légèrement déficitaire, mais dans des proportions qui ne sont pas alarmantes.

Dès lors, il n'y a pas besoin de se précipiter mais plutôt de rechercher les causes de ce déficit et de fixer les orientations pour ramener le régime à l'équilibre

De la précipitation quand même…
De façon unilatérale, la DRH a décidé en juillet dernier de diminuer certains remboursements. Ce fut l'objet de la note que vous avez reçu en octobre 2010.

Nous avons contesté cette méthode, d’abord parce qu’elle ne respecte pas les règles légales en matières d'information et de consultation des représentants du personnel, ensuite et surtout parce que cette décision prise sans concertation n'est pas nécessairement la meilleure ! D'autres solutions existent, et il nous faut les étudier, mais sans se précipiter!

Dans ce contexte, le CE de CANAL+ a nommé un cabinet d'expertise capable d'analyser notre situation set de proposer des solutions alternatives avec pour ambition et feuille de route de maintenir la qualité du régime tout en maîtrisant le niveau des dépenses.

La première étape vient d'être franchie
Une nouvelle réunion regroupant les élus du CE, la Direction de Canal+, Mercer, et le cabinet désigné doit être organisé en mars pour évoquer les pistes d’actions.

Les conséquences sur vos salaires… nous les connaissions...
En décembre, nous savions que les cotisations de la mutuelle allaient fortement augmentées en 2011.

Nous avions revendiqué d'intégrer cette donnée à la négociation salariale. Ces augmentations de cotisations vont lourdement peser sur le pouvoir d'achat de chacun.

C'est pourquoi nous avons refusé de signer le semblant d'accord salarial présenté par la direction fin 2010. Chacun en comprend mieux maintenant les raisons…

Encore et toujours, le dialogue doit l’emporter sur la coercition ! Dans ce domaine particulier qui touche à la vie quotidienne de milliers de salariés de CANAL+ et de leurs familles, il ne saurait y avoir d’actions bricolées de court terme.

C’est en mars que nous devrions préciser les mesures d’ajustements et les conséquences pour chacun des options retenues. Soignez-vous malgré tout!

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