On adore déménager à CANAL+ ! Au sens propre comme au
sens figuré, CANAL+ déménage de plus en plus fort, de plus en plus vite, comme
sur un manège devenant fou, le tourbillon des mouvements risque d’en emporter
plus d’un vers des abîmes du mal être ou pire vers le burnout, un phénomène qui tend à se généraliser à tous
les étages, dans tous les secteurs !
Car à y regarder de près, si certains de ces déménagements sont justifiés
lorsqu’ils consistent à regrouper des équipes éparpillées, CANAL OTT par exemple, ils constituent souvent un alibi
trop facile pour déstructurer des équipes, ou décourager de nombreux salariés! Dans le cas présent 30% des salariés de CANAL+ vont bouger en quelques semaines, une folie!
Raisons d'économies bien sûr encore, nous rendons à leurs propriétaires quelques baux, comme le bâtiment Eiffel 2. Mais si le bail disparait, les salariés eux restent… enfin normalement… et vont tenter de survivre… !
Raisons d'économies bien sûr encore, nous rendons à leurs propriétaires quelques baux, comme le bâtiment Eiffel 2. Mais si le bail disparait, les salariés eux restent… enfin normalement… et vont tenter de survivre… !
Entassons, entassons… la promiscuité n'est-elle pas source de créativité et de découverte de ses collègues !? De la place nous allons
en gagner. Certains services vont en effet voir leur espace vitale chuter de
moitié, passant de 10M2 en moyenne par salarié à 4 ou 5M2 ! C’est le cas
par exemple de certains services de la finance, en traversant la Seine, ces salariés vont baigner dans la sérénité et la volupté!
Une dégradation de l’environnement de travail que de trop
nombreux salariés subissent déjà. Il suffit d’aller jeter un œil sur certains
étages du site Arcs de Seine pour comprendre. Aucune intimité, votre parole, vos
communications téléphoniques sont partagées
en permanence par toutes celles et ceux qui vous entourent!
Chacun peut ainsi
sans réserve vous couper la parole, prendre parti dans la conversation en cours…
une véritable avancée sociale… !
Conséquences, du stress supplémentaire,
de l’énervement permanent, une incapacité à se dégager un espace d’intimité
pour des communications qui le nécessitent… des conditions de travail bien
éloignées des règles administratives qui imposent un minimum de surface de survie dans
ces open-space !
Que disent les textes en la matière… ? Les normes AFNOR NF X
35-102 prévoient un minimum de 10M2 par salarié, y compris pour les espaces collectifs
et de 15M2 si l’activité des salariés est fondée sur des communications
verbales. C’est-à-dire une grande majorité de salariés de CANAL+ !
Cette
recommandation fut d’ailleurs rappelée par l’Inspection du Travail à la Direction du Groupe le 2
décembre dernier.
En visitant les locaux d’Arcs de Seine, elle avait formulé cette
demande auprès du CHSCT de CANAL+, complétant ce courrier par cette injonction "…
vous veillerez à m’indiquer les mesures que vous comptez prendre pour répondre
à ces problématiques…"
Depuis le 2 décembre 2013, rien n’a encore bougé… !
Mais soyons serein, nous n’imaginons pas qu’une injonction de l’Administration
ne fusse point respectée…
Les prochains déménagements programmés vont aggraver cette situation et
contribuer à dégrader un peu plus les conditions de travail de centaines de collaborateurs !
La réduction des surfaces de
bureau va-t-elle également concerner les plus hautes sphères de l’entreprise ?
Rien n’est moins sûr. Si le petit peuple de salariés peut et doit faire des efforts,
l'exemplarité n'est pas encore une règle partagée... il faut attendre et espérer !
Une nouvelle année qui décidemment démarre en fanfare !
Suppressions de postes, licenciements, réorganisations généralisées, climat
social tendu et maintenant déménagements à tous les étages...
Que nous
manque-t-il pour être totalement heureux et serein ?
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