Ce n'est pas le doute...

...mais c'est la certitude qui rend fou! (Nietzsche)

A lire certaines communications fleuves (combien d'arbres abattus...) présentées par quelques syndicats pour ces élections professionnelles, on peut déjà considérer que quelques uns ont malheureusement passé le Rubicon...
Que de distance entre le discours, les écrits proprets et la réalité dans l'action! A se demander si ce sont bien les mêmes personnes qui, (soi disant) agissent et qui écrivent...

Cette forme d'endoctrinement ne trompera personne.
Chacun en revanche connait l’engagement transparent et sans faille de notre syndicat pour que certaines batailles soient menées en commun, malgré la réticence de quelques organisations syndicales, et notamment de la première d'entre-elles.

Que certains s'approprient le travail d'autrui ne nous étonne qu'à moitié, c’est devenu une habitude, mais ces méthodes ne grandissent pas celles et ceux qui s'y emploient, et surtout ne sert en rien les intérêts des collaborateurs ni ceux de l'entreprise.

Certains sont prêts à toutes les compromissions pour conserver un ersatz de supposé pouvoir...

Relevons quelques contre-vérités... ou mensonges

Sur l'intéressement...
Le retour de l'intéressement, nous l'avions revendiqué et obtenu il y a 4 ans! L'augmentation de l'abondement, nous l'avons revendiqué et obtenu cette année... Idem pour la revalorisation du ticket restaurant...

Autres exemples d'approximations...

Les jours présidents... c'est tout simplement l'application de la Convention Collective, sans qu'aucun syndicat n'est à le revendiquer...

Sur i>TELE

Nous avons été très longtemps seuls avant que certaines organisations syndicales se réveillent enfin et nous suivent, pour que la simple application du droit du travail devienne réalité, pour que les Journalistes soient respectés et entendus...

Confrontés à une dégradation des relations sociales, nous avons rédigé puis soumis aux autres organisations syndicales un texte destiné à l'Inspection du Travail, mais il a fallut de l'énergie pour rassembler ces autres organisations...
Ce dossier n'est pas refermé et l'inspection du travail n'a pas dit son dernier mot.

Chacun sait combien nous sommes attachés à la défense de certaines valeurs et d'abord au respect des collaborateurs.

Nous continuerons sur ce chemin avec d'autant plus de force et de foi que vous nous aurez apporté votre soutien lors de ces élections cruciales de 2010.

A mettre ainsi insidieusement en cause l’honnêteté et la probité des dizaines d'élus(e) des autres organisations syndicales, le syndicat majoritaire fait preuve tout simplement d'énervement.

Il est tant que ça change pour le meilleur!
Car ne nous y trompons pas, les 3 années qui viennent vont "swinguer"

Pour affronter cette période, il faudra un syndicat solidement armé en interne, mais aussi en externe, un syndicat en mesure de négocier et de refuser tout projet de régression sociale, certainement pas une association d'anciens amis !

Voilà l'enjeu.
A vous de décider : un discours trompeur, des actions déconnectées de la réalité ou une stratégie constructive mais ferme sur les principes ?

Votez pour les listes de la CFE-CGC!
Donnez-nous les moyens de poursuivre nos actions en faveur du management de cette belle entreprise!

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