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Les élections des représentants du personnel à CANAL+, c’est maintenant! Un simple clic suffit.
Votez et faites voter!
Afin de pouvoir remplir correctement ses fonctions, le Comité d'Entreprise est doté de deux budgets distincts : un budget de fonctionnement et un budget destiné aux activités sociales et culturelles.
Le budget de fonctionnement et le budget lié aux activités sociales et culturelles ne se confondent pas. Ces deux budgets doivent donc être comptabilisés et utilisés distinctement.
A CANAL+, depuis plusieurs années, le excédents du budget de fonctionnement du CE s'accumulent pour atteindre aujourd'hui 1 million d'Euros environ.
Autre sujet ...autre étonnement...
Une Distribution plus égalitaire, comme la distribution de bons d'achats, 50€ en fin d'année 2009, bientôt un chèque pour les mamans à l'occasion de la fête des mères...
Les élections des représentants du personnel à CANAL+, c’est maintenant! Un simple clic suffit.
Votez et faites voter!
Vous êtes nombreux à nous demander des précisions sur certains des points de notre communication. Nous apporterons ici quelques réponses!
"Vous dites dans votre communication qu'un million d'Euro dorme dans les caisses du Comité d'Entreprise, pourriez vous nous expliquer cela?"
Afin de pouvoir remplir correctement ses fonctions, le Comité d'Entreprise est doté de deux budgets distincts : un budget de fonctionnement et un budget destiné aux activités sociales et culturelles.Le budget de fonctionnement et le budget lié aux activités sociales et culturelles ne se confondent pas. Ces deux budgets doivent donc être comptabilisés et utilisés distinctement.
A CANAL+, depuis plusieurs années, le excédents du budget de fonctionnement du CE s'accumulent pour atteindre aujourd'hui 1 million d'Euros environ.
S'il est impossible d'utiliser ce budget pour financer directement des activités sociales, il n'est pas interdit en revanche d'être imaginatif et créatif afin de mettre en oeuvre des solutions pour que cet argent serve les intérêts sociaux des salariés. Pour l'instant, année après année, cet argent ne sert que les intérêts de nos banquiers... Des idées, nous en avons, pour que cela change.
"Une meilleure distribution des fonds sociaux plus équitable, plus transparente, plus égalitaire dites vous?"
Et bien oui, depuis plusieurs années, nous constatons des dérives dans l'utilisation du budget des activités sociales. Pour exemple, le financement et le subventionnement des voyages par le CE.
Et bien oui, depuis plusieurs années, nous constatons des dérives dans l'utilisation du budget des activités sociales. Pour exemple, le financement et le subventionnement des voyages par le CE. Depuis plus d'un an, nos élus souhaitent accéder aux informations concernant cette activité, grande consommatrice de budget, puisqe la subvention peut atteindre plusieurs milliers d'Euros par personne...
Et bien, c’est Impossible! Les responsables actuels du CE nous le refusent sous des prétextes étonnant, «travail trop important de compilation des données» (sic), ou mieux "interdiction de la CNIL, la Commission Informatique et Liberté..." ?!, Mais pourquoi donc ce refus? Que recèlent ces dossiers pour qu’ils soient impossibles de les consulter?
Autre sujet ...autre étonnement...Une Distribution plus égalitaire, comme la distribution de bons d'achats, 50€ en fin d'année 2009, bientôt un chèque pour les mamans à l'occasion de la fête des mères...
Bonne initiative mais en revanche, quelle ineptie de distribuer uniformément cet argent que l'on gagne 125 000€ ou 17 000€ par an... Nous avons là encore des idées pour changer cela...
"De la transparence dans le fonctionnement du CE? Ce n'est pas le cas? "
Le Comité d'Entreprise reste un endroit inconnu de la majorité des salariés, et nous le regrettons. Si nous sommes élus, nous mettrons en place des moyens pour que cela change.
"De la transparence dans le fonctionnement du CE? Ce n'est pas le cas? "
Le Comité d'Entreprise reste un endroit inconnu de la majorité des salariés, et nous le regrettons. Si nous sommes élus, nous mettrons en place des moyens pour que cela change.
Un exemple ? Dans le cadre la MIT (Modernisation des Infrastructures Techniques à l'Edition) le choix de l'expert s'est porté sur un cabinet récusé par tous les syndicats... sauf par le syndicat majoritaire... Tiens donc, les responsables des autres organisations syndicales seraient donc incapables d'effectuer un choix pertinent? Pourquoi tant d’obstination à sélectionner celui là contre l'avis de tous ? Mystère…
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