Un exemple?
Depuis Février 2010, le STP, le Syndicat des Télévisions Privées qui regroupe les Directions de TF1, M6 et CANAL+, a engagé une négociation nationale pour mettre en œuvre une convention collective de branche (voir message précédent en cliquant sur ce lien)
Cette négociation se déroule en présence des syndicats nationaux, et seulement de ceux là, CFTC, FO, CGT, CFDT, CFE-CGC... mais pas +Libres qui na aucune existence hors les murs de CANAL+.
Depuis Février 2010, le STP, le Syndicat des Télévisions Privées qui regroupe les Directions de TF1, M6 et CANAL+, a engagé une négociation nationale pour mettre en œuvre une convention collective de branche (voir message précédent en cliquant sur ce lien)
Cette négociation se déroule en présence des syndicats nationaux, et seulement de ceux là, CFTC, FO, CGT, CFDT, CFE-CGC... mais pas +Libres qui na aucune existence hors les murs de CANAL+.
Pourtant, ce qui se joue dans cette négociation nationale, est d’une importance extrême pour tous les salariés du secteur. C’est "tout simplement" l'avenir des contrats de travail des milliers de salariés du secteur audiovisuel en France. C'est la remise en cause des CDD d'Usage bien connu des intermittents, ces contrats de travail qui sécurisent la relation contractuelle de ces salariés avec les entreprises audiovisuelles qui les emploient.
La volonté du STP ?
La volonté du STP ?
Remettre en cause les contrats de travail classiques en inventant des formes et des dispositions juridiques qui fragiliseraient irrémédiablement le salarié dans sa relation à l'employeur.
Nous sommes aux avants postes pour refuser ces régressions sociales.
Nous sommes aux avants postes pour refuser ces régressions sociales.
Nous avons engagé l'ensemble des syndicats nationaux dans la voie du refus sans concession. Résultat, les dernières réunions ont été ajournées et le projet est pour l'instant enterré.
Pour agir à ce niveau, il faut être une organisation nationale, comme la nôtre ! Sans cette représentation, tout serait possible. L'ensemble des cadres juridiques et sociaux pourraient être remis progressivement en question sans qu'en interne, à CANAL+nous puissions réagir.
Voilà un danger bien réel de s'appuyer sur un syndicat "maison", pauvre en soutien juridique, désarmé pour faire face aux attaques venues de l'extérieur.
Voter pour les listes de la CFE-CGC, c'est être assuré d'un soutien sa
ns faille en interne... ET EN EXTERNE, parce que le Droit du Travail ne s’arrête pas à la porte de l’entreprise.
Pour agir à ce niveau, il faut être une organisation nationale, comme la nôtre ! Sans cette représentation, tout serait possible. L'ensemble des cadres juridiques et sociaux pourraient être remis progressivement en question sans qu'en interne, à CANAL+nous puissions réagir.
Voilà un danger bien réel de s'appuyer sur un syndicat "maison", pauvre en soutien juridique, désarmé pour faire face aux attaques venues de l'extérieur.
Voter pour les listes de la CFE-CGC, c'est être assuré d'un soutien sa
ns faille en interne... ET EN EXTERNE, parce que le Droit du Travail ne s’arrête pas à la porte de l’entreprise.La NewsLetter de Mai est parue.
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