... Le bonheur au bureau... c'est à CANAL+...

Voilà une étonnante surprise de fin d'année découverte dans le dernier document servant de support aux entretiens annuels de cette année!


"Êtes-vous Heureux dans votre travail"
Et notez moi cette affirmation sur une échelle de 0 à 10! Ben, vous n'êtes pas heureux vous?! Du chauffage, de la lumière, des collègues sympas, un ordinateur, une cantine au top, une salle de sport, un compte épargne temps, de bons salaires... ha non pas pour tous... bon, mais quand même, c'est pas l'usine ici! et vous seriez malheureux avec tout ça... Et puis, si vous ne savez pas où mettre le curseur, faîtes comme les Normands, choisissez le 5! Comme ça, vous ne découragerez pas votre manager, vous ne prendrez pas de risque avec votre DR(H), et vous aurez un espace de progrès à travailler pour 2010...

Mais d'où sort cette idée formidable?!
Le CODIR de BM aurait approuvé chaleureusement cette nouveauté?! Si le CODIR se met à émettre des idées sur le contenu de l'entretien annuel... c'est que tout va mieux! Il parait que c'est commun aux USA et dans les pays Anglos saxons de poser la question du bonheur au bureau, cela ferait partie des rites sociaux des grandes entreprises de ces pays?! Ha, on croyait que c'était d'abord business là bas! Ce qui est avéré en revanche, c'est que les grandes entreprises Anglo-saxonnes prennent en considération le niveau de stress parce qu'il peut influer sur... le résultat financier! Pour le reste...

Et que va-t-on faire de ces données?
Et bien rien! "Non, rien, c'est juste pour que s'instaure un dialogue entre le manager et le collaborateur", pas de consolidation des données, pas d'exploitation sociale... rien... "lancer le débat c'est tout!" Allons, qu'allez-vous penser encore...!

Et si le salarié répond par la pire des notes?
Pas de souci! Le manager saura interpréter cette réponse, il aura reçu une information pour y faire face!

Mais, au fait, qu'est ce que le bonheur?!
Vous ne savez pas répondre à cette banale question? Là encore, pas de problème, la Direction de la Formation va vous aider à trouver la réponse! Votre prochain DIF pourra justement porter sur des échanges philosophiques... Et bien, profitez de cette nouvelle opportunité, posez donc la question du bonheur au bureau!

Poser cette question serait donc anodin dans le contexte de l'entretien annuel!
Imagine-t-on un instant les salariés répondrent sans barguigner à cette question? Imagine-t-on l'état du salarié lorsqu'il va se demander où mettre le curseur? Imagine-t-on l'état du manager si 30, 40, 50% ou plus de ses collaborateurs s'affirment malheureux.... Posée ainsi, c'est comme demander si l'on aime les vacances, sa femme, la choucroute ou la bière... (vous pouvez compléter cette liste)

Vous n'êtes donc pas obligé de répondre à cette question, passez à la suivante...

Justement l'une des suivantes... concerne l'entretien de carrière!






Vous pouvez cocher la case "oui" si vous souhaitez bénéficier d'un entretien de carrière. Mais attention, l'entretien n'est pas un banal Bilan de Compétences et il manque une information essentielle dans la texte formulé à gauche : Cet entretien, vous pouvez le réaliser en interne comme indiqué, OU BIEN en externe avec un consultant... comme cen'est pas indiqué!


Pourquoi ne pas avoir intégré cette information ?
Réponse, "les salariés seraient informés de cette possibilité, il suffit qu'ils la demande, c'est accordé systématiquement...!"
Mis à part celles et ceux qui nous lisent, bien peu de salariés sont au fait de ces subtilités... Et si la réalité était beaucoup plus triviale! Faîtes nous part de vos suggestions...

Be Careful!
Un entretien de carrière, ce n'est pas anodin. Les sujets abordés pourraient influer sur votre avenir professionnel à CANAL+.

Aussi, nous vous conseillons fortement d'utiliser cette possibilité et de le réaliser à extérieur dans un cabinet indépendant, tenu à la confidentialité.

Dernière perle de l'entretien de cette année :
Une partie de l'Entretien pourrait échapper au jugement et à l'interprétation de .... votre RH... si vous cochez la case!
Trop fort! Mais bien sur, c'est évident. Lâchez vous sans complexe devant votre Manager, ça restera entre vous! Et il en fait quoi de cette feuille votre Manager?! Il la range, il en parle, il scannérise, il la jette...? C'est promis, tout cela restera confidentiel! Que de nouveautés cette année! La créativité, c'est déjà une réalité à la DR(H)! La MAC de Bertrand comprise... (cf : Post du 8 décembre)

Formidable, le chemin est tracé, les autres business n'ont qu'à suivre.... ou bien se tenir!

En attendant, Très belles fêtes de fin d'année à toutes et à tous!
Les équipes de la CFE CGC du Groupe CANAL+

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