C'est la rentrée... en pleine forme pour Vivendi!

Vivendi vient de publier ses résultats du 1° semestre 2009 : EXCELLENTS!

Solide premier semestre 2009, Gains de parts de marché pour SFR, Très forte progression de la performance économique de Groupe Canal+, Perspectives 2009 confirmées

CANAL+ : 472 millions d'euros de résultat pour le 1° semestre, soit une hausse de 121 millions d'euros par rapport à la même période en 2008 (+34,5 %)!

Jean Bernard Levy, PDG de Vivendi : "Notre priorité constante est de maximiser la valeur dans l’intérêt de nos actionnaires et de poursuivre la distribution d’un dividende élevé." Et les salariés?

Ces résultats de Vivendi sont avant tout portés par 2 filiales du Groupe : Activision Blizzard la filiale jeux et... CANAL+!


Pour CANAL+, ce sont les activités internationales, la Pologne par exemple, et l'Outre Mer qui booste le business! Canal Overseas continue de participer activement aux résultats du Groupe, mais aussi le Studio-Canal avec Kinowelt et Otpimum, ces 2 filiales Allemande et Anglaise.

Nous nous félicitions de ces résultats, particulièrement dans le contexte actuel. A ce rythme, nous allons nous rapprocher de l'objectif fixé il y a un an.... et c'est une grande et bonne nouvelle.

Une conjonction de facteurs contributifs...
Premier facteur : le résultat du travail important des équipes du Groupe. Ce sont les 4000 salariés de CANAL+ qui doivent être félicités pour cette performance.

Deuxième facteur : les plans d'économies successifs qui produisent leurs effets. Sur les coûts de programmes, mais aussi aujourd'hui sur les frais généraux ou la masse salariale, ces économies participent de façon significative à l'amélioration de la rentabilité à court terme.

Ces économies génèrent malgré tout de plus en plus de tensions.
Nous ne cessons d'alerter sur les dysfonctionnements engendrés par ces postes non remplacés. Dans tous les services, des dizaines de postes ne sont pas pourvus après le départ de celles et ceux qui les occupaient.

C'est une grande source d'économie, mais c'est aussi faire courir un réel risque social à l’entreprise et aux salariés qui absorbent sans broncher la charge.

Cela porte un nom : productivité!
La productivité générale des salariés de CANAL+ ne cesse de progresser. Ainsi les Cadres travaillent beaucoup... trop, attachés à leur Black Berry du matin au soir, vacances et WE compris. Il faudra bien se préoccuper de cette situation dans les prochains mois. Les courbes d'absentéisme seront un des indicateurs à contrôler avec intérêt. Dans de nombreux secteurs, la tension est palpable, le découragement pointe... et pourtant, ce n'est pas faute d'alerter.

Et le partage?
Avec ces excellents résultats, la question du partage de la valeur ajoutée se pose comme il y a un an. Nicolas Sarkozy avait alors évoqué la règle des 3/3, 1/3 à l'investissement, 1/3 aux actionnaires, 1/3 aux salariés. La CFE-CGC ne réclame pas l'application de cette mesure.

En revanche, un meilleur partage pour les salariés du fruit des résultats de leur travail : OUI!

Nos propositions
D'abord, desserrer l'étau du recrutement en recrutant pour remplacer les salariés dans les services où le besoin est flagrant. Certaines activités se retrouvent en péril.

Favoriser l'évolution des rémunérations, les Cadres sont aujourd'hui engagés à des niveaux de salaire trop faible, les anciens plutôt poussés vers la sortie, il faut que cela change... ou encore débrider le plan d'intéressement pour favoriser l'épargne de moyen et long terme, voilà quelques pistes que nous aurons l'occasion de développer prochainement.


Vous pouvez vous même, en nous contactant, nous faire part de vos réflexions ou de vos propositions sur l'ensemble de ces sujets.

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