Nous étions 7 hier, plus que 6 aujourd'hui...7 syndicats ont demandé l'intervention de l'Inspection du Travail pour faire respecter le code du travail à i>TELE, mais plus que 6 pour prendre RDV avec la Direction Générale de CANAL+ afin d'évoquer la situation de la chaîne.
Les 6 regrettent l'absence de +Libres dans cette démarche collective.
Les 6 demandent un RDV en urgence!
"Les Organisations Syndicales de l’UES CANAL+ et les Délégués et représentants du personnel de la chaîne i>TELE sollicitent un RDV afin de vous faire part de leurs préoccupations sur la situation sociale de la chaîne i>TELE. Nous souhaitons évoquer les conditions de travail dégradées, les difficultés et les problèmes rencontrés par les salariés de la chaîne dans l’exercice de leurs missions.Nous voudrions également vous transmettre nos propositions afin d’améliorer cette situation.Les Organisations syndicales considèrent qu’il y a urgence à agir devant la dégradation des conditions de travail et de management."
L’intersyndicale CANAL+ CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, SNTPCT
La réponse n'a pas tardé...
extraits... La Direction Générale s'est étonnée de la liberté prise par les organisations syndicales à expédier un courrier à l'administration pour constater un défaut d'application du code du travail...
...et se poursuit "...de multiples possibilités nous ont été offertes au CE, dans les réunions de DP pour faire part de nos inquiétudes sur la situation...."
Dans ces conditions, et puisque c'est comme ça, vous serez punis! ... Annulation de la réunion prévue pour évoquer la suppression sans crier gare de la prise en charge des frais de repas!
Vient ensuite un laïus sur le sens du dialogue... si, si, et enfin l'information d'un prochain déplacement sur site pour constater la situation... "ce que la DG ferait régulièrement..." est il indiqué!
Commentaires
Sur ce dernier point, les déplacements réguliers n'ont pas marqué les salariés, personne ne s'en souvient... c'était peut être l'été...
Sur ce dernier point, les déplacements réguliers n'ont pas marqué les salariés, personne ne s'en souvient... c'était peut être l'été...
Il est faux de dire que les représentants du personnel n'ont pas alerté la DG sur la dégradation de la situation. Depuis 18 mois, il ne se passe pas une réunion de CE ou de DP sans qu'un problème conc
ernant i>TELE ne soit mis à l'ordre du jour, sans oublier les travaux d'expertise menés par le cabinet Indigo. Depuis 18 mois, les réponses sont polies mais rien ne change, pire cela se dégrade depuis la rentrée.
Oui, nous espérions qu'après le dernier CE, des améliorations seraient perceptibles sur les conditions de travail des salariés de la chaîne. Malheureusement, ce ne fut encore que déception et dérapages.
Les syndicats du Groupe se sont alors mobilisés pour organiser la semaine dernière une Assemblée Générale. De très nombreux salariés, Techniciens et Journalistes se sont rassemblés, accablés de cet environnement délétère et pour dire leur ras le bol!.
C'est avec l'approbation de ces salariés que les actions d'aujourd'hui ont été engagées. Cette situation n'a que trop durée. Les nerfs craquent, la fatigue est déjà là, bien présente, bien visible, un mois seulement après la rentrée.
L'inquiétude grandit alors que la santé des salariés est aujourd'hui en question lorsque les rythmes de travail dépassent l'entendement.
Faut il le répéter, le respect du salarié n'est pas l'ennemie d'une bonne et saine gestion. Respect des salariés, recrutements là où les besoins sont les plus criants et remplacement des postes non pourvus, rétablissement du remboursement des frais pour les JRI... Nous verrions alors la tension baisser!
Nous sommes maintenant dans l'attente du RDV que nous avons demandé en urgence...
ernant i>TELE ne soit mis à l'ordre du jour, sans oublier les travaux d'expertise menés par le cabinet Indigo. Depuis 18 mois, les réponses sont polies mais rien ne change, pire cela se dégrade depuis la rentrée.Oui, nous espérions qu'après le dernier CE, des améliorations seraient perceptibles sur les conditions de travail des salariés de la chaîne. Malheureusement, ce ne fut encore que déception et dérapages.
Les syndicats du Groupe se sont alors mobilisés pour organiser la semaine dernière une Assemblée Générale. De très nombreux salariés, Techniciens et Journalistes se sont rassemblés, accablés de cet environnement délétère et pour dire leur ras le bol!.
C'est avec l'approbation de ces salariés que les actions d'aujourd'hui ont été engagées. Cette situation n'a que trop durée. Les nerfs craquent, la fatigue est déjà là, bien présente, bien visible, un mois seulement après la rentrée.
L'inquiétude grandit alors que la santé des salariés est aujourd'hui en question lorsque les rythmes de travail dépassent l'entendement.Faut il le répéter, le respect du salarié n'est pas l'ennemie d'une bonne et saine gestion. Respect des salariés, recrutements là où les besoins sont les plus criants et remplacement des postes non pourvus, rétablissement du remboursement des frais pour les JRI... Nous verrions alors la tension baisser!
Nous sommes maintenant dans l'attente du RDV que nous avons demandé en urgence...
Nous réaffirmons cette urgence à répondre à l'inquiétude des salariés et aux questions des syndicats. Des réponses claires et un calendrier d'application. Nous sommes et nous resterons disponibles pour un dialogue respectueux et constructif.
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