Distribution... des maroquins!

La Distribution est secouée depuis de nombreuses semaines de rumeurs et bruits de couloirs comme CANAL+ sait les entretenir depuis toujours.

Ce secret de polichinelle vient enfin d'être révélé à tous.
Réorganisation de la Distribution, redécoupage du Marketing et retour finalement à la situation ante d'il y a 3 ans! Faire et défaire...! Ce qui était voué aux gémonies hier revient en odeur de sainteté aujourd'hui...

Après seulement 2 ans, on prend tout et on recommence. Y aurait pas comme un air de gâchis, humain et financier... Ce serait-on tromper sur le recrutement alors que le service était à l'époque en pleine crise?

Méthode!
La méthode employée reste contestable. D'abord parce que contrairement à ce qu'affirme la DR(H), il ne s'agit pas d'une évolution mais bien d'une réorganisation de fond de la Distribution. Dans ces conditions, c'est le Comité d'Entreprise qui aurait du avoir la primeur de cette information, avant qu'elle ne soit communiquée à l'ensemble des salariés. Mais nous savons comment les instances représentatives du personnel sont aujourd'hui considérées et respectées... Le CE attendra donc sa séance de Jeudi prochain pour être informé... de ce qu'il sait déjà!

Ensuite parce que depuis plusieurs semaines, les couloirs enflent de cette information qui a même franchie la Seine depuis longtemps pour se colporter du côté de Lumière...!

Dans cet esprit, soyons sur qu'il ne s'agit que du début d'une réorganisation plus profonde dont nous verrons dans les prochains mois se dessiner les contours plus précis.


Secret de polichinelle mais malaise des équipes.
Pourtant, faire renaitre l'ancienne organisation présente quelques atouts. Périmètres mieux définis, équipes rapprochées, efficacité certainement redoublée comme auparavant... Tant mieux! Même si cette réorganisation en plein cœur du 4° trimestre, la période la plus importante de l'année pour le business n'est peut être pas la meilleure!

Il reste que le traitement humain de tout cela pose encore une fois question. Pourquoi avoir fait ainsi trainer les choses? Calendrier, ancienneté à respecter pour basculer d'une organisation à une autre, poste cible pour les partants... peu importe. Le climat s'est un peu plus alourdi, les questions restent en suspend sur la suite des évènements.

A suivre dans la prochaine NewsLetter
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