i>Tele, lundi 5 octobre...

5 octobre : c'est la date fixée par l'Inspection du Travail pour des réponses précises sur l'organisation du travail à i>Tele.

Cette demande de l'administration faisait suite au courrier expédié par les organisations syndicales.

La dernière AG du personnel de i>Tele avait fixé 2 orientations aux actions syndicales : Un courrier administratif et une demande de RDV auprès des dirigeants du Groupe afin d'évoquer en urgence la situation et trouver les moyens d'un retour durable à une situation normale.

Ce RDV, les syndicats l'attendent encore, la Direction de CANAL+ jouant la montre. Nous déplorons cette attitude dilatoire, aux conséquences désastreuses pour tous.

Parler oui, mais agir en urgence...
Des réunions sont organisées au sein de la chaîne pour "libérer" la parole des salariés et recueillir leurs souhaits... La parole des représentants du personnel n'est donc pas suffisante! Pourtant les problèmes sont bien identifiés depuis de nombreux mois.

De la perte de temps... mais pas pour tous
Des actions simples permettraient de détendre rapidement le climat : respect des temps de travail et des temps de repos, organisation clarifiée, engagement et remplacement des postes là où les besoins sont les plus criants... Les salariés sont dans l'attente, la Direction gagne du temps...

En technique aussi...
Les Techniciens eux aussi sont dans l'attente de réponses précises : organisation du travail, charge et missions...

Et le temps ne fait rien à l'affaire...
Les salariés de la chaîne devront encore patienter. A moins que le calendrier, bousculé par les demandes syndicales, perturbe d'éventuels projets de réorganisation plus importants?
Le dernier Comité d'Entreprise a fait émerger quelques soupçons en ce sens. Une autre organisation en gestation? Plusieurs options : le statut quo avec quelq uesmoyens supplémentaires pour desserrer la pression, la segmentation des activités et l'arrivée d'un partenaire permettant d’externaliser une partie de l'Editorial, ou encore le rapprochement avec d'autres médias...

Vigilance.
Le résultat financier s'améliore mais l'audience est toujours à la peine. Dans ce contexte, les Organisations Syndicales devront rester mobilisées, dans le soutien aux salariés, pour l'obtention de réponses précises quant à l'avenir de la chaîne et à son organisation.

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