C'est le 5 novembre que débuteront les négociations sur les sala
ires, la fameuse NAO annuelle!
3 dates sont d'ores et déja fixées. Nous verrons...
Dans le même temps, les syndicats de CANAL+ découvrent que la DR(H) accède à la demande de +Libre pour ouvrir une négociation sur l'exercice du Droit Syndical. Pourquoi pas...
Pourtant, ce sujet n'est pas d'une priorité absolue dans le contexte actuel. Mais le plus gênant dans cette affaire, c'est le refus d'accèder dans le même temps aux revendications des autres syndicats qui demandent l'ouverture de 3 autres négociations :
La Parité, les Astreintes, un Régime de Retraite Supplémentaire.
Sur la Parité en 2007 et à notre demande, la Direction de CANAL s'était engagée par sa signature pour ouvrir cette négociation dans les meilleurs délais.
ires, la fameuse NAO annuelle!3 dates sont d'ores et déja fixées. Nous verrons...
Dans le même temps, les syndicats de CANAL+ découvrent que la DR(H) accède à la demande de +Libre pour ouvrir une négociation sur l'exercice du Droit Syndical. Pourquoi pas...
Pourtant, ce sujet n'est pas d'une priorité absolue dans le contexte actuel. Mais le plus gênant dans cette affaire, c'est le refus d'accèder dans le même temps aux revendications des autres syndicats qui demandent l'ouverture de 3 autres négociations :
La Parité, les Astreintes, un Régime de Retraite Supplémentaire.
Sur la Parité en 2007 et à notre demande, la Direction de CANAL s'était engagée par sa signature pour ouvrir cette négociation dans les meilleurs délais.
Nous avions également revendiqué en 2008 l'ouverture d'une négociation sur les astreintes pour un accord global et équilibré dans l'UES.
Mais pourquoi donc les négociations portées par le Syndicat "+Libre" sont-elles les seules acceptées?
Mais que fait donc ce syndicat pour bénéficier d'une ouverture aussi importante de notre Direction...? La ficelle est un peu grosse, elle doit servir à accroitre un peu plus la division entre syndicats à quelques mois d'échéances électorales importantes. Nous regrettons que quelques élus se laissent ainsi entrainer sur ces chemins nauséabonds sans discussion et échanges avec les autres organisations syndica
les de CANAL+.
Parlons plutôt de l'importance des sujets traités.
les de CANAL+.Parlons plutôt de l'importance des sujets traités.
La Parité est un sujet qui nous semble autrement plus important et urgent. Les différences de rémunération, de formation, de carrière, entre les Femmes et les Hommes sont innaceptables. Le gouvernement a d'ailleurs fixé une obligation de résultat d'ici à fin 2010 sur le sujet, mais contrairement aux accords sur les "Seniors", sans contrainte financière... Alors, pourquoi se presser.
Les Astreintes constituent régulièrement un véritable sujet de discussions
alors que le traitement des salariés est inégal dans l'entreprise. Nous savons qu'à CANAL+, les astreintes ne sont pas traitées de la même façon selon que l'on est salarié de la DSI, de i>TELE ou de la DTE.
Les Astreintes constituent régulièrement un véritable sujet de discussions
alors que le traitement des salariés est inégal dans l'entreprise. Nous savons qu'à CANAL+, les astreintes ne sont pas traitées de la même façon selon que l'on est salarié de la DSI, de i>TELE ou de la DTE. Enfin une négociation sur un régime de retraite supplémentaire car
le niveau des retraites des salariés en France va continuer de baisser dans les prochaines années. Les pensions pourraient être réduites, passant de 75% aujourd'hui en moyenne à moins de 50% dans quelques années.
Nos revendications ne sont pas démesurées. Elles ont le tort certainement d'être formulées par un syndicat indépendant, n'ayant pas accés à la "cour" du moment. Un syndicat qui agit, propose, souhaite jeter les bases d'un nouvel avenir social à CANAL+. Ce n'est pas l'ambition première de notre Direction actuelle, qui se contente bien d'un syndicalisme mou et sans conviction.
La politique Sociale de CANAL+ est de ce point de vue d'une banalité affligeante. Elle a surtout pour conséquences l'exaspération de très nombreux salariés, pressurés, de toutes parts alors que se poursuivent les départs sans remplacements de très nombreux salariés.
le niveau des retraites des salariés en France va continuer de baisser dans les prochaines années. Les pensions pourraient être réduites, passant de 75% aujourd'hui en moyenne à moins de 50% dans quelques années.Nos revendications ne sont pas démesurées. Elles ont le tort certainement d'être formulées par un syndicat indépendant, n'ayant pas accés à la "cour" du moment. Un syndicat qui agit, propose, souhaite jeter les bases d'un nouvel avenir social à CANAL+. Ce n'est pas l'ambition première de notre Direction actuelle, qui se contente bien d'un syndicalisme mou et sans conviction.
La politique Sociale de CANAL+ est de ce point de vue d'une banalité affligeante. Elle a surtout pour conséquences l'exaspération de très nombreux salariés, pressurés, de toutes parts alors que se poursuivent les départs sans remplacements de très nombreux salariés. Vivement demain!
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