Peut-on faire aussi bien...avec toujours moins?

Peut-on faire aussi bien avec 15 à 20% d'économies programmées pour chaque année budgétaire?

C’est le dilemme d’aujourd’hui pour CANAL+ France.

Un Chiffre d’Affaire en stagnation mais des marges qu’il faut à tout prix conserver ! Il n’y a beaucoup de solution pour répondre à cette ambition : accentuer encore la politique d’économies en mettant l’ensemble de l’entreprise à contribution.

Même pas au service des investissements !

Contrairement à une idée reçue, ces millions d’Euros économisés ne seront pas ou peu consacrés à l’investissement. Il suffit de constater l’état de délabrement de certains pans de notre informatique pour s’en rendre compte.

Des outils parfois à bout de souffle, CGA (Centre de Gestion des Abonnés, le cœur du réacteur) en tête, des projets stoppés en plein vol malgré des dizaines de millions d’Euros dejà dépensés (ISIS porté par CAP GEMINI... notre nouveau partenaire DSI...), une délocalisation des services en Pologne (Toujours CAP...) pour une simple raison de coût au détriment de la qualité de service , des systèmes informatiques qui ne se parlent pas entre eux avec pour conséquences des acrobaties techniques ou humaines quotidiennes pour gérer au mieux le business…

On fait avec l’argent que l’on a…
Les équipes ne sont évidement pas en cause. Bien au contraire, elles réussissent jour après jour le tour de force de maintenir des systèmes à l’obsolescence avancée en certains secteurs.

Et de l’argent il y en a peu, trop peu pour l’investissement. Il y a bien quelques projets d’envergure comme le renouvellement du serveur de i>Tele ou la Mitellisation de l’Edition. Mais avec quelles arrières pensées en termes de réduction des coûts de fonctionnement à moyen terme ?

Trop peu pour les salariés !
Combien de temps encore les salariés de CANAL+, les Cadres de ce Groupe vont-ils accepter cette situation : de moins en moins de moyens, notamment humain, pour des objectifs toujours plus ambitieux.

Une autre politique est possible

C’est celle de la confiance redonnée à ces milliers de salariés qui ne font pour l’instant qu’absorber le surcroit de travail généré par le non remplacement de salariés en partance.

Du court terme encore et toujours…

La ligne d’horizon reste 2010…

En 2011 ou 2012, d’autres peut être auront la charge de redresser une situation qui se détériore dangereusement sur le plan social et des organisations.

Pendant ce temps, des centaines de salariés souffrent de la dégradation de leurs conditions de travail, s’étonnent de ne pas bénéficier d’une juste rétribution des efforts très importants consentis depuis 24 mois.

Qu’avez-vous à vous plaindre… Qui sont ces râleurs?
Vous êtes au chaud, vous bénéficiez d’une cantine sympathique, et puis il y a tellement de gens qui attendent impatiemment de venir à CANAL !

Jusqu’à quand…. Cela dépend exclusivement de vous!

Et puis profitez du plan «Bougez+ »…
vous verrez, vous mettre en danger c’est formidable pour la montée d’adrénaline en cette période réjouissante où les plans sociaux succèdent au plans sociaux…

Drôle de stratégie, que celle de mettre en parenthèse les femmes et les hommes qui sont chargés de faire tourner l’usine et de trouver des relais de croissance voire des idées pour encore plus d’économies…

Des idées pour des économies, Mr le président , nous en avons quelques unes!

Une réduction voire une stagnation pour 2009 et 2010 des rémunérations des membres du CODIR, une renonciation aux gratifications importantes, une réduction des coûts de fonctionnement ou le renoncement aux centaines de milliers de Stocks options pour favoriser l’investissement…

Lorsque le Groupe dégage 472 Millions d’Euros de résultat net en milieu d’année, que ce résultat devrait approcher 800 millions d’Euros en fin d’année, en réserver une part plus importante pour l’investissement et une juste récompense pour les salariés ne constituent pas des revendications insensées dignes de syndicalistes qui ne comprendraient rien à l’économie d'aujourd'hui.

Nous comprenons trop bien au contraire que notre actionnaire est vorace, et que son appétit est sans limite. Au boulot m’sieur dames, et trouvez nous des idées pour des économies supplémentaires s’i vous plait !

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