Pas de méprise, MERCER, ce n'est pas seulement le gestionnaire de la mutuelle, c'est aussi un cabinet de conseil Américain. Sa filiale Française vient de publier un rapport sur l'emploi et les hausses de salaires en France.ON y découvre une enquête menée auprès de plusieurs centaines d'entreprises.
On y lit « …Les entreprises vont poursuivre leur politique de réduction des coûts et un gel des salaires pour 2010... »
Ce n'était pas la peine d'interroger les responsables de 313 société Françaises pour cela, venez à CANAL et vous saurez!
Le rapport se poursuit en indiquant "... pour geler leur masse salariale, les entreprises pourraient tailler dans leurs effectifs..."
Tiens donc, que fait-on à CANAL+ depuis 18 mois sinon d'élaguer encore et encore en poussant vers la sortie toutes celles et ceux qui présentent quelques faiblesses : âge, salaire, organisations en évolution...
1/4 des firmes comptent quand même donner 3% d'augmentations salariales... Il y a donc de l'espoir...
"Le maintien d'une exigence de rentabilité élevée du capital des entreprises conduit nécessairement à une déformation du partage des revenus en faveur des profits" constate Patrick Artus, Directeur de Recherche chez Natixis.
CANAL+ profite de ce contexte pour appliquer cette politique désastreuse en termes d'emplois, de revenus, de conditions de travail dégradées.
Pourtant, contrairement à d'autres secteurs, Vivendi et CANAL
+ en particulier se portent très bien. Les profits sont là, la rentabilité est excellente, 472 millions pour les 6 premiers mois de 2009! Nous devrions approcher les 800 millions d'Euros en fin d'année...!
Malheureusement les départs contraints de salariés se poursuivent, les salaires et rémunérations stagneront, les avantages de toutes natures seront rognés, même s'il faut pour cela contourner les règles du Droit Social!
L'investissement ne sera même pas au RDV ?
Ce n'était pas la peine d'interroger les responsables de 313 société Françaises pour cela, venez à CANAL et vous saurez!
Le rapport se poursuit en indiquant "... pour geler leur masse salariale, les entreprises pourraient tailler dans leurs effectifs..."
Tiens donc, que fait-on à CANAL+ depuis 18 mois sinon d'élaguer encore et encore en poussant vers la sortie toutes celles et ceux qui présentent quelques faiblesses : âge, salaire, organisations en évolution...1/4 des firmes comptent quand même donner 3% d'augmentations salariales... Il y a donc de l'espoir...
"Le maintien d'une exigence de rentabilité élevée du capital des entreprises conduit nécessairement à une déformation du partage des revenus en faveur des profits" constate Patrick Artus, Directeur de Recherche chez Natixis.
CANAL+ profite de ce contexte pour appliquer cette politique désastreuse en termes d'emplois, de revenus, de conditions de travail dégradées.
Pourtant, contrairement à d'autres secteurs, Vivendi et CANAL
+ en particulier se portent très bien. Les profits sont là, la rentabilité est excellente, 472 millions pour les 6 premiers mois de 2009! Nous devrions approcher les 800 millions d'Euros en fin d'année...!Malheureusement les départs contraints de salariés se poursuivent, les salaires et rémunérations stagneront, les avantages de toutes natures seront rognés, même s'il faut pour cela contourner les règles du Droit Social!
L'investissement ne sera même pas au RDV ?
C'est pourtant le moment d'investir avec vigueur alors que nous disposons de marges importantes. Renouveler nos outils, notamment informatiques, profiter de n
ouvelles opportunités pour des opérations de croissance, investir dans les nouveaux médias...Sans réaction des salariés de CANAL+, cette politique va se poursuivre et même certainement se durcir en 2010.
Vous avez reçu avec grand intérêt notre dernier tract . Nous sommes à votre disposition pour étudier toutes les formes d'expression de ces prochains mois.
La somme des problèmes individuels que nous traitons en ce moment à la demande de très nombreux salariés sont tous de même nature : suractivité, stress, organisation défaillante, relations dégradées... Rassemblons nos énergies pour que CANAL+ retrouve un visage de nature humaine, ou la courbe du respect l'emporterait sur celle du profit à court terme. C'est possible... cela ne dépend que de votre volonté à réagir. Contactez-nous.
La somme des problèmes individuels que nous traitons en ce moment à la demande de très nombreux salariés sont tous de même nature : suractivité, stress, organisation défaillante, relations dégradées... Rassemblons nos énergies pour que CANAL+ retrouve un visage de nature humaine, ou la courbe du respect l'emporterait sur celle du profit à court terme. C'est possible... cela ne dépend que de votre volonté à réagir. Contactez-nous.La Dernière NewsLetter est parue. Si vous ne l'avez pas encore, cliquez sur ce lien et communiquez une adresse mail de votre choix.
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